关于提升基层干部培训实效的几点思考

党的十八大报告强调，要加强和改进干部培训。干部教育培训，是提高党员干部党性修养和素质能力的重要途径。如何进一步提高干部培训实效，笔者认为可以从四个方面进行着手。

培训理念要更加注重现实需求。培训理念是培训师资、培训内容及培训方式方法选择的重要依据。有什么样的培训理念，会有相应的培训方式和方法。如突发事件的应对，对于高校学生来说，重在知识积累，对突发事件的内涵外延等进行理论上的阐述就很有必要，对于基层一线干部，关注的是问题出了如何应对，应对的底线和原则是什么，如何择其最优以及避免再次发生等等。对于基层一线干部，虽然也需要进行知识的积累、视野的开阔，但更加重要的是能力素质的提高，对他们最为迫切的现实需求是有了问题该怎么处理。因此，从培训理念上，理清干部培训和高校教育之间的区别、界限、特点尤其必要。当前不少地方干部教育培训都是聘请一些高校教授来进行，提前与这些高校教授进行沟通交流很有必要，这也是干部培训组织者的必备功课之一。