“四有”干部学习心得体会

作为一名基层干部，贯彻落实党的十八大精神，关键要提高自身素质，坚定理想信念，具体做到“四个有”，即有思想、有精神、有担当、有境界。

有思想

思想是行动的先导，人的种种行为都是思想的具体反映。一个有思想的基层干部才是不会迷失方向的干部。

怎样才能做到有思想呢。思想从学习中来。我们党历来强调要大兴学习之风。古人说：腹有诗书气自华。一个有思想的人必定是一个善于学习的人。当前各种新知识、新思潮层出不穷，如果不加强学习，就不能跟上时代的步伐，更不用说带领群众建成小康社会。年轻干部精力正旺，更要远离牌桌，多上书桌，做到学习、学习再学习。

思想从思考中来。思考是学习和实践的提炼和升华。思考的过程是思想加工的过程，是辨别是非、去粗存精、去伪存真的过程。会思考的人也是会工作的人，是少犯或者不犯错误的人。思考的过程也是积累的过程，是自己与自己斗争的过程，思考以后产生的想法才是自己的东西。

思想从实践中来。实践是检验学习成果最好的老师。思想首先是一个个具体的想法，在一次次具体的实践检验中，经过多次的碰撞，那些能解决实际问题的好的做法才能上升为思想。作为年轻干部，特别要重视实践工作，把到艰苦、矛盾集中地方工作作为人生最大的财富，看作是组织最大的培养。

有精神

人是需要一点精神的，只要精神不滑坡，办法总比困难多。年轻干部代表着一种朝气，一种向上的力量，更需要有那么一股精气神。

有信念才有精神。信念是一个人的底色，是一个人的精神内核。人没有信念犹如树没有茂根，不能抵抗狂风暴雨的袭击，遇到挫折、考验的时候，精神不振、改旗易帜。反之，有信念的人，遇到暂时的困难和险阻，会积极想办法去克服，即使一时难以解决，处于低潮，也会矢志不移，等待时机，慢慢积蓄力量，以十年生聚十年教训的精神，东山再起，获取最后的胜利。

有目标才有精神。在我们的身边，有的人得过且过、浑浑噩噩，工作推推动动；有的人立说立行、风风火火，浑身有使不完的劲。他们的主要区别在于前一种人少了一样东西：目标。当然这个目标是积极向上的目标。一个有目标的人一定是一个有精神的人，为了实现自己的目标，制定详细的实施计划，然后付出艰苦的努力，一步一步去实现目标。一定程度上，目标的高低决定了人生的高度。

有干劲才有精神。十分指标，要有二十分的干劲去落实。美好的目标不会自己变成现实，中国梦的实现要靠全国人民共同奋斗。实干兴邦，作为年轻干部，要走在前列，干在实处，在艰苦的地方成长，在实干中成才，始终保持奋发有为的冲天干劲和良好的精神面貌，以能干事、干成事为人生追求，不给自己的人生留下遗憾。

有担当

xx同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”担当是中华民族的优良传统。中华民族在漫长的历史发展过程中，涌现出了很多可歌可泣的历史人物，在他们身上都有两个闪光的大字：担当。“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”，这是荆轲的担当；“一去紫台连朔漠，独留青冢向黄昏”，这是昭君的担当；“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕”，这是鲁迅的担当。历史会永远记住他们的担当精神。

担当是领导干部的政治品格。新时期的领导干部担负了发展、民生、和谐的重任，更需要以担当为骨架，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。评价一个领导干部，除了自身要硬，很重要的要看他干了什么，干成了什么，这里面离不开担当，一个“怕”字当头、混日子的领导就不配在领导岗位上。领导干部要积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。