科技局人才工作述职报告

根据《中共区委人才工作领导小组成员单位工作职责》、《中共区委人才工作领导小组2018年工作要点》和我局2018年人才工作计划，以“狠抓人才工作落实，创新科技人才特色”为思路，牢固树立“科技以人为本”思想，进一步提高了对“人才是第一资源”的认识。通过一系列政策措施，充分发挥各类资源优势为经济社会科学发展提供了强有力的科技支撑，实现了科技人才工作的创新突破，现将2018年人才工作述职报告如下：

一、2018年工作情况

（一）为科技人才牵线搭桥，深入开展产学研合作

1、大力推动传统产业人才对接。以十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述为指引，积极为企业牵线搭桥，帮助企业引进产业技术和专业人才。

2、主动解决企业技术需求和难题。2018年通过走访企业，共收集整理传统产业及企业目前亟待解决的技术难题和需求20余项，我们通过科技信息在线对接、组织专家教授到企业进行现场调研等方式，对企业的难题进行了有效解决，如镇陶瓷学院韩文教授、省科技院能源研究所、教授和师大教授分别对高温除尘等技术难题逐一解决，获企业好评。

3、全方位开展对外科技合作。多方走访了上海硅酸盐研究所、佛山陶瓷研究所、山东工陶院等，引导企业与省内外20余所大校院所专家签订合作协议，进一步促进区内企业大发展。协助金刚科技、赣瓷科技、龙发实业、普天高科、华星化工等企业与佛山陶瓷研究院、清华大学、湖南大学、北京大学、昆明理工大学等院校签订产学研合作协议，促进校企合作迈向更高的层次。当前，华星环保与昆明理工大学、成宇陶瓷与上海大学、普天高科与哈尔滨工业大学正在洽谈组建相应研究院等。

4、引进博士后进站工作。博士后工作是为企业培养和引进高级科技和管理人才，提升企业自主创新能力的有效措施。2018年，我局引荐了省科技厅挂职博士郑照强与工业陶瓷技术服务中心对接，促成郑博士顺利进站工作。

（二）为科技人才创造条件，积极打造创新服务平台