公司制体制下国有企业党建工作的研究与思考

；二是要通过创新完善制度规则，实现规范运行，做到各司其职、有效制衡、依法合规；三是要准确把握角色，规范行权范围和行权行为；四是要注重发挥企业党组织在企业特殊关系中的统筹协调作用。

6、必须不断深入探索企业党建工作的新鲜经验。党的生命力就在于能够不断适应新的形势发展变化，调整自身的工作重心，出色完成不同历史阶段的任务和使命。国企党建伴随着国有企业走到今天，为企业的成长、改革、发展做出了巨大的贡献，面对新的环境和使命同样会不断做出新的探索。企业各级党组织和从事党的工作的同志，应当坚定信心，奋发进取，努力通过自身的实践，探索企业党建工作的新鲜经验，为企业的发展、稳定做出新的贡献。

三、准确把握定位，在创新中全面加强和改进国有企业党的建设

根据中央和省委的要求部署，当前和今后一个时期的重点任务是全面推进我省国民经济“十二五”发展规划的实施和落实。国有企业党的建设和党的工作应当紧紧围绕企业“十二五”改革发展稳定这一中心，认真贯彻中央和地方党委关于加强和改进国有企业党的建设的总要求，密切结合企业的实际，把握一个定位，即牢牢把握企业党组织政治核心的定位；明确一个方向，即努力把党组织和党员队伍打造成企业改革的先锋、稳定的中坚、发展的栋梁；开展好一项活动，即以争创“四强四优”为目标深入开展党内创先争优活动；坚持三个注重，即注重企业党建的实践性、实效性、和创新性。同时要发挥好五个作用，为国有企业完成“十二五”各项任务提供强有力的政治、思想、组织保障。