新农村村书记素质分析

人们常用“给钱给物不如给一个好好书记”来形容农村党支部书记的重要性。的确，作为农村基层党组织的“一把手”和“班长”，村党支部书记（以下简称“村书记”）是党在农村政策的具体执行者、组织者和实施者，是党和政府联系群众的“桥梁”，是党员群众的主心骨，是农村工作的领头雁。可以毫不夸张地说，农村基层党组织有没有创造力、凝聚力和战斗力，农民富不富裕，农村稳不稳定，很大程度上取决于有没有一个优秀的党支部书记。尤其在建设社会主义新农村的大背景下，对村书记的素质和能力提出了更高的要求，面临新的挑战。那么如何当好村书记，上半年，通过对我市部分乡镇的近十几位镇、村干部的的座谈了解，特别是与村书记面对面的交流探讨，倾听他们的心声，以为有五个方面的素质尤为重要。

首先要有发展经济的能力。胡锦涛总书记鲜明地指出，发展是执政兴国的第一要务。同样，发展也是村书记的第一职责，是农村党支部开展工作的基础。如果不发展，没有相当的村级经济作后盾，没有农民群众的富裕和增收，村党支部也难有威信，村书记说话也不会硬气，很多社会公益事业你想做也只能是空中楼阁，构建和谐社会也无从谈起。在这方面，上级党委和政府与基层干部和普通群众，想法一致，目标相同。调研中，一些村干部和群众就直言，“你做村干部的，自己穷的叮当响，还谈什么带领群众致富，没有说服力吗。”现在问题的关键是如何提高村书记发展经济的本领，尤其是对那些既没有区位优势、也无资源条件、经济薄弱、群众基础又不好的农村，村书记发展经济的本事和个人素质就显得尤为重要。解决这一问题，从短期来讲，在坚持“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的原则下，优先把那些招商引资能力强的，有外出务工经商和办企业经历的，农业种养业搞的好的率先致富的，脑袋活络有一定经济实力的，且具有为民服务思想的农村优秀分子特别是党员，纳入到村干部任用的视野，经过组织和合法程序，任命为农村党支部书记，或者是经过其他村干部岗位的锻炼后再培养为村书记。为这些人提供了舞台，实际上为群众致富带来了希望，也使村级经济的发展有了可能，这也是东部地区和村级经济搞的比较好的农村的一条普遍经验。从长远来看，加强对村干部尤其是村书记的教育培训，通过培训，尤其是针对性、实用性和案例式的培训，坚定他们为民服务的思想，提高他们“双带（带头致富、带领群众共富）”能力，培养他们抢抓机遇的意识，锤炼他们敢于坚持实事求是的品格，增强他们在市场经济的大潮中搏击风浪的本领，在率先致富的基础上，肩负起领富和共富的责任，是提高村书记队伍素质和本领的固本之举。而在一些地方实行的组织动员和支持公务员和各方面专业人才轮流到农村工作，鼓励和引导大学生到农村创业发展，也为提高村书记队伍整体素质，改善队伍结构，开阔了思路，受到到了基层干部和群众的欢迎。