独家原创:烟草局思想作风建设剖析材料

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自深入学习实践科学发展观活动开展以来，本人按照市委、市政府的统一部署和局党组的具体安排，认真参加学习调研阶段各项活动，并根据分析检查阶段工作安排，认真对照科学发展观的要求，全面查找自身存在的问题和不足，深入分析问题产生的思想根源，理清了今后工作、学习的思路。现将个人对照科学发展观要求存在的问题和不足剖析如下，敬请同志们批评指正。

一、存在问题

与科学发展观的要求对照，本人还存在着以下突出问题：

（一）理论学习方面，还未完全做到全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常事务性工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

（二）工作方法方面，还未完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对普通员工了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错，比如对业务招待用烟、用酒、用餐等，为避免挫伤业务部门工作积极性，有时放得比较宽，管的不够细，没有严格坚持和落实制度。