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妇联巾帼文明岗创建自查剖析材料

“巾帼文明岗”是激励广大妇女争先创优、树立行业文明新风,促进经济和社会发展的重要途径,在凝聚、团结、教育、带领广大妇女建功立业,创先争优、服务和谐社会建设方面发挥了重要作用,为进一步提高“巾帼文明岗”创建水平,更好地服务大临沂新临沂建设,临沂市“巾帼建功”活动领导小组于近期对全市“巾帼文明岗”创建情况进行了调查,调查采取听汇报、看现场、查档案、搞测评等形式进行。

一、基本情况

目前,全市共创建国家级“巾帼文明岗”19个,省级“巾帼文明岗”83个,市级“巾帼文明岗”567个,县级“巾帼文明岗”1030个。从调查情况看,近年来全市的“巾帼文明岗”在创建领域、创建氛围、创建成效等方面都有了很大的发展,总体上呈现出稳步推进的良好势头。一是对创建工作高度重视。各级各行业单位都成立了创建工作领导小组,由分管领导担任创建领导小组组长,有的单位一把手亲自主持创建工作,并把创建活动作为行业、单位精神文明建设的重要内容,纳入议事日程,统一部署,从人力、物力、财力等方面给予大力支持,奠定了创建的基础。二是创建领域和范围进一步扩大。目前,“巾帼文明岗”创建已在全市各行业中全面推开,从开始的窗口服务行业扩大到党政事业单位,从国有企业延伸到新经济组织、民营企业,从城市单位走向乡村社区。覆盖全市教育、卫生、电信、税务、建筑、金融、交通等30多个行业和系统,有6万余名女职工参与了创建活动。三是创建氛围比较浓厚。各行业单位把创建活动做为促进岗位职工爱岗敬业、提升素质、创一流业绩、展巾帼风采,激活团队精神、增强岗位凝聚力、向心力的有效载体,参与热情非常高涨,创建氛围十分浓厚。大多数文明岗尤其是服务窗口的文明岗都把奖牌摆放在醒目位置,同时将争创目标、口号、领导小组、措施、监督电话上墙,员工实行亮牌上岗,使创建工作有标识。岗位女职工自觉树立岗位形象,维护集体荣誉,通过优质服务为创建活动增光添彩,使社会各界普遍感受到了“巾帼文明岗”的魅力。四是创建成效比较明显。“巾帼文明岗”的创建,激发了蕴藏在妇女之中的聪明智慧和创造活力,培育了一大批优秀女性人才,促进了行业文明建设和服务水平的提高,取得了良好的经济效益和人才效益。教育、卫生、税务、金融、交通、公路、网通等系统“巾帼文明岗”女职工,以高度的职业文明、高超的岗位技能、一流的工作业绩,服务于全市经济和社会发展。市国税局充分发挥30个市级以上“巾帼文明岗”的示范作用,带动国税系统467名女干部职工征收入库的税款占整个国税收入的二分之一,**年国税系统共完成国税收入55.8亿元,连续三年实现了跨越式增长,有力促进了全市经济社会的又好又快发展。“巾帼文明岗”创建活动开展以来,文明岗女性负责人有498名得到提拔,有421名得到交流。2000年以来,全市有2名同志被评为全国巾帼建功标兵,6名同志被评为省巾帼建功十大标兵,并荣获省“三八”红旗手荣誉称号,13名同志被评为省巾帼建功岗位明星,20名同志被评为省巾帼建功先进个人。实践证明,“巾帼文明岗”已经成为激励和鞭策广大妇女提高素质、爱岗敬业、岗位成才、奉献社会的有效载体,成为全市行业岗位规范服务、严格管理、树立形象、增加效益的示范基地,成为全市各级妇联组织引领妇女积极投身和谐临沂建设的工作品牌。

二、主要做法


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