管理局党组民主生活剖析报告材料

根据县纪委、县委组织部文件精神，我局领导班子围绕“贯彻落实《廉政准则》，加强领导干部作风建设”这一主题，切实联系班子思想、工作、生活实际，对照检查在模范遵守党纪国法、清正廉洁、忠于职守、正确行使权力、防止和纠正用人上不正之风、执行个人重大事项报告制度等方面的情况，现报告如下：

一、工作开展情况

（一）学习贯彻《廉政准则》重在身体力行

在学习贯彻《廉政准则》中，局领导班子重在身体力行，坚持把贯彻实施《廉政准则》作为班子当前和今后一个时期工作的一项重要任务，摆上重要日程。一是把《廉政准则》作为党组中心组学习、机关干部理论学习以及党课教育、党组学习的重要内容，通过全面深入学习，班子成员充分认识到党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，从而进一步增强了班子成员责任感和使命感；二是把《廉政准则》作为班子成员工作开展的标准，按照《廉政准则》中党员领导干部廉洁从政行为规范，我局领导班子切实落实民主生活会、重大决策事项集体研究决定、有关事项报告、个人收入申报、民主评议、述职述廉等制度，班子成员坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，带动《廉政准则》的贯彻实施；三是把学习贯彻《廉政准则》作为党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务，以《廉政准则》为基础制定了《党风廉政责任书》，党组书记与分管领导签订了党风廉政建设责任书，认真落实廉政建设责任制的各项要求。

（二）选拔任用干部重在德才兼备

在选拔任用干部上，局党组坚持党管干部的原则，严把干部“任用”关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选人、用人的各项规章制度，全面推行考察预告制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。通过这些制度的贯彻落实，进一步了解和掌握干部的德才表现情况，避免干部提拔任用中的失查、失误。同时通过不同形式对相关股室的部分干部职工进行轮岗和转岗，有力地促进大家工作积极性，形成更加合理和科学的人员配备，工作效率明显提高，进一步推动了各项工作的开展。在年度考核工作中，落实干部选拔任用工作“一报告两评议”，对干部进行民主测评，评议结果作为干部实绩考核的重要内容。

（三）干部作风建设重在率先垂范