林业局五治活动分析材料

按照市机关效能建设领导组统一部署和要求，在“五治”活动自查整改阶段，我局坚持自查自纠与征求意见相结合、个人查摆与单位集中查摆相结合、深入剖析与解决重点问题相结合的方式开展查摆活动，通过召开座谈会、民主生活会、设立意见箱以及走访调查等形式，广泛征求意见和建议，认真查摆梳理了单位存在的问题和不足。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的主要问题

（1）部分干部职工对科学发展林业理念的学习不够深入，理解不够深刻，在运用科学理念指导林业实践，促进工作上还有差距。

（2）少数干部工作执行力需要进一步提高。有的遇到问题绕道走，遇到难题上推下卸，受领任务不坚决，执行意愿不强；有的在工作中想干不会干，想干干不好，执行能力不够。

（3）机关工作效能有待进一步提高。在工作效率方面，科室之间、同事之间有时在工作衔接上做的不好，影响了整体工作效能。

（4）机关管理制度有待进一步健全和完善，个别制度落实还不够到位。

（5）行政执法自由裁量权行使不合理的问题还存在。在处理情节相近的案件时，行政处罚虽在法定范围内，但处罚的幅度有差别。

（6）林业法律法规的宣传力度还不够。林农对涉林法律法规了解不深入。

（7）干部教育培训的学习形式单调。在组织学习上级文件和林业法律法规时注重集体逐条逐句学习原文，学习讨论和业务比武组织少，学习的实效性不够高。

（8）深入基层开展调查研究不够。在工作指导上有时缺乏针对性。

二、问题形成原因

针对查摆的问题，我局深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：