为首都构建和谐社会营造良好的人才发展环境

构建社会主义和谐社会，必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，最广泛最充分地调动一切积极因素，不断增强全社会的创造活力。人事部门要履行好自己的职责，为构建和谐社会的大局服务，就必须为优秀人才脱颖而出创造良好的社会环境，为各类人才提供全面发展、创业干事的空间和舞台。从北京的实际来说，大力优化人才发展环境，是构建首都人才资源开发与管理体制的重要内容，是促进首都人才资源整体性开发、建设高素质人才队伍的重要条件，是构建首都和谐社会、加快首都经济社会发展的必然要求。

构建良好的人才发展环境，是应对国际人才竞争，提高首都核心竞争力的必然选择。当今世界，人才资源已经成为最重要的战略资源，成为各国政府和跨国公司普遍关注的焦点。发达国家凭借经济科技优势，千方百计争夺人才，国际人才竞争日趋激烈，拥有人才的数量和质量已成为评价核心竞争力的重要指标。顺应人才竞争国际化的潮流，必须大力优化首都人才发展环境，全面提升首都对优秀人才的吸引力和凝聚力，增强人才竞争能力。

构建良好的人才发展环境，是落实科学发展观、构建首都和谐社会的内在要求。落实科学发展观，必然要求树立科学的人才观，树立人才资源是第一资源的观念，树立人人都可以成才的观念，树立人才存在于人民群众之中的观念。构建社会主义和谐社会，必然要求激发各行各业人们的创造活力，破除一切有碍人才成长的观念和制度束缚，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定，从而在全社会形成有利于人才成长和发挥作用的良好氛围。北京市要率先基本实现现代化，实现“新北京、新奥运”的战略构想，必须按照首都经济社会发展对人才工作的总体要求，坚持从实际出发，以服务于首都改革、发展、稳定的大局为主题，坚持改革创新，深化人才结构调整，大力优化人才发展环境，促进人才队伍的外延式增长和内涵式增长，在全社会形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。