涡阳县交通局争创全省第八届文明单位申报材料

强化创建机制扩大延伸范围

——涡阳县交通局争创全省第八届文明单位申报材料

（2007年12月8日）

我局内设一室五股（办公室、计财股、工程股、人劳股、企管股、法制股），下辖运管所、县乡站、公路分局、航运公司、地方海事处、汽车站、稽查站，有干部职工8000余人。在文明创建工作中针对行业点多、线长、流动、分散的特点，围绕中心工作，把交通事业发展同精神文明建设融为一体，取得显著成效，2002年、2004年先后被省委、省政府授予第五届、第六届全省“文明单位”称号，局属各单位创省、市厅级文明单位称号达到98%。

我局始终高度重视创建工作，按照科学发展观的要求，立足“三个服务”，促进“三个文明”建设共同发展，将创建工作同各项中心工作一起规划，共同建设，在探索中不断前进，逐步取得了具有涡阳特色的“六个强化，六个延伸”独特创建之路。

一、强化组织领导，向网络化延伸

成立了“涡阳县交通系统文明创建指导委员会”，在日常工作中党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，具办同志经常抓，做到组织、人员、计划“三落实”，任务部署、检查监督上“两到位”，局党组及领导班子成员分工包点，责任到人，形成网络，不留死角。在工作中从宏观把握，微观入手，年初有计划，任务有落实，检查有内容，评比有考核，总结有奖惩，把精神文明建设贯穿到工作的始终，落到实处。

二、强化学习，向提高队伍综合素质延伸

1、组织全体人员通过多种形式学习十七大精神，以深刻理解十七大精神，响应十七大号召，增进工作热情，促进交通事业快速发展。一是组织人员通过电视收听收看了胡锦涛总书记所作的十七大报告；二是通过报纸、网络等查找十七大最新动态，充分利用每周一、周五的学习时间进行集中学习；三是在学习中落实“三本制度”即学习笔记本、作业本和心得体会本。要求每位参学人员必须做好学习笔记，每周布置作业题，学习结束后，要求每人写出一篇以上的心得体会。

2、组织局属各单位领导班子成员、运（路）政各站队主要负责人及局机关全体工作人员观看了廉政建设教育片，用身边的事例教育广大干部职工要绝对听党指挥，始终对党忠诚，带头响应号召，弘扬务实精神。

3、与县派驻第二纪检组合作，举办了“机关作风建设年”巡回演讲活动，邀请在全县作风建设演讲中前十名的选手来我局作专题演讲，学习和借鉴其他单位的先进经验，在交通工作中加以运用，取得较好的反响。2006年在全市效能建设评比中，我局名列第二。2007年在全县三次季环评中，连续三次位列前三名。

三、强化法制观念，向树立整体形象延伸