年中述职体会

集团要求7月1日至15日期间，各部门要完成年中述职工作，并统一了述职所用ppt的模板，同时要求将本部门述职时间、述职人邀请的本部门外总监助理以上人员名单一并报给人资行政中心备案。

在述职过程中，其他人员均是评价人，根据与述职人的职务关系，会分别得到一份评价表（分上级、同级和下级，不同的表格，评价的侧重点不同）。除了打分外，后面还会要求评价人对述职人本人提出表现出色的地方和存在的不足及需要提高的方面。