卫生系统干部作风建设年总结讲话

同志们：

今天我们在这里召开卫生系统干部作风建设年活动动员大会，除了传达县委县政府有关会议精神外，重点安排和部署我系统干部队伍作风建设有关工作。干部队伍的素质、能力、作风如何，对于抓好一年工作的落实，非常关键。我们要以开展“干部作风建设年活动”为抓手，认真解决作风方面存在的突出问题，以干部作风的大转变促进卫生事业的大发展，形成想干事、能干事、干成事的工作氛围。

下面就我系统如何开展作风建设年活动我讲三点意见：

一、充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义

（一）开展“作风建设年”活动，是建设卫生强县，加快丰宁卫生事业发展的重要保障。

近几年，我县卫生工作之所以能取得突出的成绩，既有政策因素，更因为有一支在务实作风引领下的真抓实干的卫生工作队伍。今后丰宁卫生事业能不能抓住发展机遇，实现全面、跨越发展，关键在人，关键在卫生行政部门和各医疗卫生单位的作风和执行能力。开展“作风建设年”活动，就是要着力解决领导班子和领导干部作风就是从转变干部作风入手，提高服务水平和服务能力。

（二）开展“作风建设年”活动，是构建和谐医患关系，促进丰宁卫生事业全面、健康、和谐发展的基础。

和谐的医患关系是和谐社会的内在要求，是医疗卫生事业全面、协调发展的基础，是提高诊疗水平和人民群众健康水平的前提条件。构建和谐医患关系，医疗机构和医务人员是主导。我们要积极努力，牢固树立忠实为群众、为病人服务的宗旨和理念，加强医患沟通，努力提高医疗服务质量，通过为患者提供温馨、舒心、细心、耐心的服务，赢得人民群众对我们的尊重和认同，为构建和谐的医患关系做出我们的贡献。为促进丰宁卫生事业全面发展提供坚实的基础。

（三）开展“作风建设年”活动，是强化服务意识、提高工作效能的重要手段。

这几年我系统通过狠抓精神文明，推动卫生行风建设，使我系统的服务意识和服务水平不断提高，群众对医疗卫生工作的满意度不断提升。但与高标准、严要求相比，与人民群众的期望相比，还存在一些不足。我们要正视存在的问题，采取有力措施加以整改，切实改进作风，从而营造出“工作有生气、服务有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。

二、客观认识当前我系统干部队伍建设的现状

一直以来，卫生系统始终高度重视干部队伍建设。但是，我们必须清醒地看到，干部作风影响卫生事业发展的问题在我县卫生系统还很突出，特别是部分干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面还存在许多突出问题，这些问题需要引起我们足够重视。

（一）创新意识不强。卫生系统历来重视思想作风建设，绝大多数领导干部都能够自觉坚持党的思想路线，思想作风是端正的。但不得不承认，也有一些领导干部不把思想作风建设当回事，存在这样那样的问题：一是因循守旧、抱残守缺。习惯于按照老办法老经验想问题、做工作，按部就班，循规蹈矩，这是不想变；二是安于现状、不思进取。得过且过，无所作为，这是不思变；三是瞻前顾后、踌躇不前。遇事前怕狼后怕虎畏首畏尾，遇到矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头，这是不敢变。

（二）创业积极性不高。少数同志创业激情开始衰退，工作松松垮垮，工作中患得患失，不求质量、不讲效率，不求有功但求无过。有的不干工作，专门拨乱是非；有的忘记党的宗旨，没有把主要精力用在工作上，专搞投机钻营，拉关系，走后门，忙于迎来送往、吃吃喝喝上，争名夺利等。