发改委干部作风建设年总结讲话（市）

同志们：

这次会议的主要任务是，学习贯彻全省干部作风建设年活动动员大会、市委七届四次全会及全市干部作风建设年活动动员大会精神，结合开展科学发展观实践活动，推进我委工作再上新台阶，对我委开展干部作风建设年活动进行安排部署。昨天晚上，委领导班子对我委《开展作风建设会年活动实施方案》进行了研究，会前已经发给大家，刚才忠勇同志进行了宣读。特别是三位科长紧密结合各自科室工作实际，就转变作风、提高效能，谈认识、查问题、定措施，作了很好的发言。希望其他科室和在座的全体同志要借鉴他们的做法，讲学习、讲工作、讲大局、讲团结、树正气，认真落实全市作风建设年活动的各项工作部署。今天，我主要根据市委、市政府要求和委领导班子研究的意见，讲三个方面的问题：

一、要充分认识开展作风建设年活动的重要性

我市决定把今年作为“干部作风建设年”，是深入开展学习实践科学发展观活动的重要举措，对于解决当前干部队伍中存在的各种问题，全面优化发展环境，推进科学发展、实现富民强市具有十分重要的意义。对此，我们必须充分认识，迅速把思想统一到省、市一系列关于干部作风建设年的决策部署上来。

首先，这是省委、省政府和市委、市政府的明确要求。2月13日，省委召开全省干部作风建设年活动动员大会，*书记作了重要讲话，重点剖析了五个方面的问题，提出了“五个新、两转变一完善”的目标要求，下一步我们要重新组织收看讲话光盘。2月18日，省政府召开政府全体会议，胡春华省长作了重要讲话，对全省政府系统作风建设年活动进行了安排部署。去年底，姜德果书记在市委七届四次全会上就加强干部作风建设，重点剖析了五个方面的问题，提出了“三最四低”和“五办”的新要求。这个文件我们已经印发到各个科室、各委属单位，大家已经进行了学习。实际上，我市从去年开始就拉开了“干部作风建设年”的序幕。在刚刚召开的全市干部作风建设年活动动员大会上，姜德果书记作了重要讲话，重点就贯彻落实全省作风建设年活动动员大会精神，提出了“五个贯彻始终”的要求。姜书记在讲话中明确提出，今年下半年要开展三项活动，一是群众评议领导干部和公务员活动，二是企业评议职能部门活动，三是启动绩效考评奖惩机制，对评议和考核处在末位的，主要领导“一年黄牌警示、两年待岗培训”，主管领导和科长“一年待岗培训、两年予以调整”。同时，围绕解决“中梗阻”问题，大力推行内部科室轮岗交流制度和竞争上岗制度。市委、市政府确定若干市直部门，这些部门的科长全部“归零”，全部实行竞争上岗；市直所有部门的科长，都要进行轮岗交流。