检察院集体作风建设剖析材料

根据县委的统一部署，结合全省检察机关“作风建设年”活动的相关要求，我院党组通过发放征求意见表、召开干警座谈会等形式，认真查找了领导班子集体在作风建设方面存在的突出问题。从自查的情况看，我院领导班子集体总体情况是好的，通过开展各种教育活动，领导集体的整体素质得到明显的提高。但是，我们也清醒地看到，与建设和服务和谐社会的新任务、新要求相比，还有不少差距，需要在今后的工作中加以整改和提高。

一、存在的问题

1、忧患意识不浓，开拓进取精神不够强。一是有自满情绪。认为过去已经取得了很多成绩，自我感觉良好，以至于安于现状，争先进位意识和创新精神不够强。二是少数领导存在“选票主义”思想。对党、对人民、对工作的责任意识感不强，遇事多为自己的票数考虑，有好人主义现象。三是普遍缺乏在艰苦环境中的磨练，对有些问题和困难估计不足，在思想上盲目乐观，沾沾自喜。

2、学风不够端正，不能做到学以致用。一是学而不深。少数领导对学习采取“应付式”的态度，敷衍了事，浅尝辄止，缺乏自觉性和钻研精神。二是学而不思。就学习而学习，不讲实效，没有带着问题去学习、去思考。对学习唯“文凭”论，以“文凭”论素质。三是学而不用。在学习中理论联系实际较差，用科学理论指导工作实践不够，发现问题的能力不强，解决问题的办法不多。

3、服务意识不强，决策不优。一是深入干警调查研究、指导工作不够。和干警缺乏交流、沟通，不能及时掌握干警的思想动态。二是民主决策、科学决策的意识要进一步增强。三是少数领导忙于应酬，潜心研究工作不够，工作效率不高。四是模范带头作用发挥不够。少数领导忽视了带头遵守工作纪律和规章制度，对自己缺乏高标准、严要求，甚至把自己混同于一般干警对待，认为只要不犯大错就行了。

4、自律意识不强，律己不严。一是不能严格约束自己，如对组织人事任命等问题有异议时不能采取正确的表达方式，放任自己的言行，造成不良影响；二是节俭意识不强，少数领导存在追求物质享受的思想，认为时代进步了，生活条件好了，就应该好好享受生活。三是生活情趣不高。工作之余，无所事事，甚至有时候存在打牌赌博等不良现象，缺乏健康向上、情趣高雅的爱好和追求。

二、存在问题的原因

1、对学习的重要性认识不足。自认为理论学习尤其是政治理论的学习是形式主义，与自身工作联系不大，浪费时间不值得，导致对政治学习有所松懈，在政治理论学习上变“懒”了，学习抓得不紧，疏于形式，应付了事，导致政治敏锐性不强，政治鉴别力不高。

2、安于现状，不求上进。强调平稳多，创造性工作少。认为检察工作是个得罪人的差事，吃力不讨好，工作待遇又差，工作上能不做得就不做，就是做也是按步就班多，创新时候少，没有充分调动工作的积极性和主动性，主人翁精神不够。