警示教育基地观后感

（一）

刘伟

近日，按照市局政治部的统一部署安排，部内同志统一参观了市局警示教育基地，一个个鲜活的反面教材，既让大家触目惊心，同时对加强党内监督机制建设进行了思考，收获颇多。

一、狠抓教育，增强党内监督意识。必须有针对性地加强党性、党风、党纪教育和法制教育，增强监督意识。一要克服"权威受损"、"不让监督"心态，提高监督客体接受监督的自觉性。采取学习培训、舆论宣传、普法教育等形式，讲党风、学制度、析案例，帮助各级领导干部树立正确的名位观、权力观、监督观，真正把来自组织的、群众的、舆论的监督，看作是对自己的关心和爱护，从而奠定自觉接受监督、从严规范行为的思想基础。二要克服"不敢监督"、"勿须监督"的心态，增强监督主体履行职责的主动性。在现实生活中，监督主体"不敢监督"、"勿须监督"的思想存在较为普遍。有的担心监督会影响团结，不愿监督；有的害怕打击报复，不敢监督；有的受制于人，不便监督；有的方法简单，不善监督；有的信奉"用人不疑"，认为"勿须监督".对领导干部的颂歌盈耳，赞语不绝，而正常健康的批评却极为鲜见。要改变这种现状，必须赋予监督主体开展工作所必须的权限，变"虚权"为"实权"，变"软权"为"硬权"，使监督主体敢抓敢管，敢于碰硬。三要克服"难以监督"和"监督不了"的心态，营造民主健康、扶正祛邪的良好社会氛围。要通过树立典型、表彰先进等形式大造舆论，创造勇于监督、监督光荣的良好氛围，使全社会树立监督就是履行义务、监督就是服务大局的意识。

二、完善党内监督制度，提高制衡性。完善的制度，是搞好党内监督的制度保证。没有制度，党内监督就没有判断和鉴别是非的标准，监督当然也就无法进行。强化党内监督，首先必须加强制度建设，并把它作为一项基础性工作来抓，使党内监督规范化、制度化。一是加强党内监督，必须对现行的职能体系的相互关系进行改革和调整，实行垂直领导体制，使监督机关具有相对独立性和权威性，不再因自身的人权、财权受制于监督客体，而出现不敢监督、不能监督、监督不好、监督不到位的情况。特别是要强化对下级机关"一把手"的监督，以权制权，防止专权，使权力在运作中受到必要的制衡。二是加强党内监督，必须把重点放在对党内权利的制约上。首先严格把职干部选拔任用关。认真贯彻中央关于干部选拔任用条例，用好的作风选作风好的人；其次完善适度分解权利的制衡机制。对一些重要岗位特别是直接掌握人、财、物等实权岗位的权力适当分解，以解决权力过于集中，防止权力的专断和失控；还要建立重要岗位领导异地交流制度。实施异地交流，应以各单位一把手和主要领导干部为主。三是加强党内监督，必须坚持制度化。建立一套完善系统性和操作性较强的制度体系，并狠抓落实，以防范领导干部滥用权力和腐败堕落。要建立健全领导班子议事原则，凡重大决策必须经集体讨论决定，要建立明确的个人责任制，领导班子成员合理分工，避免越权、专权、揽权，形成掌好权、用好权的有效制衡机制。要落实党风廉政责任制，按照谁主管谁负责的原则，把一把手负总责，分管领导各负其责的党风廉政责任制落到实处。