新形势下加强和深化基层商业银行党建工作的思考

坚持“两个从严”党建引领发展

——新形势下加强和深化基层商业银行党建工作的思考

作者：廖超国（高级文化顾问）

坚持党的领导，加强党的建设，始终是基层商业银行各项工作的统领，以及助推业务良性发展的保证。新的历史条件下，基层商业银行的党建工作已提高到了前所未有的新的高度、赋予了新的深意。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要的物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习总书记从全局的高度，提出的新观点、新论断、新思路，具有很强的战略性、思想性、针对性。他的讲话是新形势下国有企业党的建设的指导思想和行动指南。国有控股的商业银行是国有企业的一部分，应认真学习和落实讲话精神，从严治党，用党建引领发展，从严治行，用佳绩承担重任；应加大力度，仔细研究新时期的党建工作，积极探索新的方法；用更远的眼光、更新的思路、更快的行动、更严的要求、更实的举措、更大的力度确保基层商业银行的党建工作取得更好的效果。

一、新的历史时期基层商业银行党建工作面临的问题

尽管随着上级行对党建工作的认识程度的加深以及其要求标准的提高，基层商业银行的党建工作也在逐步改善，但由于惯性思维的作用以及长期形成的积习，党建工作中存在的问题依然不可忽视，在认识、履职、方法、效果上还有诸多需要改进的问题。

第一，思想认识上，偏重业务，弱化党建工作，表现为“分裂症”

基层行处的领导迫于业务竞争的压力，对党建工作往往说起来重要，做起来次要，总是自觉不自觉地将主要精力放在业务经营上。对党建工作的认识虽有改善，但却还没完全到位。没有从思想深处，认清党建工作对业务经营的统领和支撑作用，对党建工作心思花的不多，精力投入不足，弱化了党建工作。这些现象呈现出业务经营和党工作不是“一盘棋”而是“两张皮”，有“分裂症”的表象。

第二，岗位履职上，注重经营，虚化党建工作，呈现“应付症”

基层行处的组织体系中，虽然是行长、书记一肩挑，但在实际履职过程中，偏重于行长角色的履职。设置的考核指标中，经营指标权重比例大，经营考核的好坏又直接影响员工的收入水平的高低。党建工作考核通常是软指标，上级强调的时候就突击抓一抓，通常是口头上喊得多，文件出得多，墙壁上挂得多，应付得多，落到实处的少，见到实效的少。没有真正把“一岗双责”履职到位。履职过程中，重行长岗位，轻书记角色，虚化党建工作。对党建工作，有“应付症”的体征。

第三，工作方法上，陈旧老套，淡化党建工作，显现“疲倦症”

当前基层行的党建工作，方式单一、方法不多、趣味不浓，大都是以“文件党建”、“材料党建”、“会议党建”居多。内容单调，创新不足，适应性不强，少有结合自身实际，用新颖别致，喜闻乐见的方式方法开展党建工作的举措。形之有效的实打实的工作措施不多，陈旧的方法，不适应新时期党建工作的新要求，这也反映出有些基层党组织和领导干部，缺乏党务知识培训，学习不够，对为什么抓党建工作，如何抓党建工作不精不深，一知半解，无从下手。这些做法淡化了党建工作，有“疲倦症”毛病。

第四，实际效果上，成效欠显，软化党建工作，出现“迷茫症”

由于认识不到位，履职不得力，抓法又不得当，可想而知，效果就会不理想。成效不明显又反作用于人的认识，认为党建工作比较虚，只能以“硬件建设”表现过程，“制度上墙”体现成效，花气力，图形式，走过场，作些表面文章，对经营管理作用甚微，抓和不抓一个样。模糊的认识，软化了党建工作，有“迷茫症”倾向。