市委统战部机关党委加强机关党建工作的实践与思考

中国共产党内江市委统战部机关党委成立于2016年12月9日，下有部机关党支部、中国共产党民主党派机关党支部、市工商联党支部三个基层党组织。部机关党委的成立使机关党建工作面临新的机遇和挑战，如何发现、正视和反思当前机关党建存在的主要问题，并有针对性的提出加强和改进机关党组织建设工作的对策与建议，是我们必须认真研究和解决的课题

一、机关党建工作存在的问题

一是党务干部缺乏内动力。四个机关基层党组织的党务干部一人要承担多项工作，出现“几个牌子一人扛，几个职务一人干”。而兼职的党务干部由于身兼数职，且都是业务骨干，承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。加之，党务工作未作一定工作量考虑，干部任用时优先考虑党务干部在实际中成为一句空话，当前对党建工作的要求、检查、考核达到前所未有之高度，从而形成工作责、权、利不相统一，导致兼任党务干部本应是光荣骄傲之事，反而成为推诿扯皮之事。

二是党日活动缺乏吸引力。支部主题党日活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重点任务和重要抓手，是党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，是开展党内经常性教育的有效载体。但支部在组织开展党日活动时，载体不多、形式不活、内容不丰、组织不严，有的停留于开开会议、提提要求、做做台账，有的仅限于政治说教、发展党员、催交党费。进行政治教育，主要是读文件念报纸。开展思想教育，主要是我说你听。党日活动不能做到寓教于乐，缺少吸引力、感染力、说服力。特别是离退休党员，他们对经常性的座谈、开会式的学习不愿参加，经常以身体不适为由而不参加。

三是党员监管缺乏执行力。对党员监管片面依赖于派驻纪检组和部机关领导干部，基层党组织对党员缺乏行之有效的严格约束和管理，停留在自上而下的监督机制。民主评议党员存在流于形式的倾向，缺乏批评与自我批评的氛围和积极健康的思想斗争。有的党务干部认为，自己都是兼职干党务工作，多一事不如少一事，监督别人是自找麻烦、惹祸上身，没有有效履行监督职责，导致只要没有形成大的负面影响就任其不管。

四是党务工作缺乏创新力。党务工作与部中心工作贴得不紧，服务于部中心工作的途径和方法不多；落实上级精神停留于开会传达、发文布置，以会议落实会议，以文件传达文件，只求应付上级规定的任务，不求实际效果，工作安排等文件，工作落实靠经验；党务工作载体仅是组织党员学文件、读报纸、听讲课、看录像、写心得，针对机关党建面临的新变化、新局面，缺乏探索创新，缺乏行之有效的新方法、新举措。

二、加强机关党建工作的实践