局领导班子民主生活会对照检查材料

文化局现有正式党员17名，党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。局党支部分管六个部门的党建工作，即：文化、体育、广电、新闻出版、文物、旅游。

**年以来，支部在上级党组织的坚强领导下，深入贯彻党的**大、**届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实推进“两学一做”学习教育实践活动，不断加强党员思想、组织作风和党员干部队伍建设，积极围绕中心，服务大局，充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，组织和带领全局干部职工为**“经济强县、生态大县、文化名县”建设和发展做出了积极贡献。但是，领导班子依然存在不少问题，具体表现为：

一、领导班子中存在的问题

（一）在落实全面从严治党责任方面

作为局党支部组织，党风党纪教育抓得不紧，干部监督管理不严，惩防体系建设抓得不实，对权力的监督制约不够到位，多数干部好人主义思想仍然存在，对党员问题重视不够，研究解决不及时、不到位，干部监督管理失之于宽，失之于软。总认为自己工作时间长了，尽是老同事、老部下、单位人都是一个战壕的战友，抹不下面子，不想得罪人，不想触及矛盾，不想处理遗留问题。对干部队伍管理、考核不够严，日常深入基层同职工谈心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的生活圈缺乏有效手段，对干部队伍的长远建设统筹谋划不够，与干部日常交心了解不够，重提拔轻管理的情况依然存在，对干部的思想教育和严格管理做得还有不到位、不深入的地方，存在好人主义思想，失之于宽、失之于软。特别是在处理个别不作为的职工上，往往高举轻放，措施不硬。对廉政建设“一岗双责”虽然重视，但具体举措有限、办法不多。

（二）在组织生活方面

作为文化局领导班子，在抓思想、带队伍、强作风上，还是螺丝拧得不够紧，发条上得不够勤，在党委班子自身建设方面，重视团结多，开展批评少；强调和谐多，提出意见少；注重配合多，相互监督少。对班子成员虽然都有要求，但总体缺乏针对性、监督性。在日常工作中，更多地是靠大家自觉。长此以往，就造成了班子学习氛围不浓，创新意识不强。作为整体支部，大家尽管比较注重发扬民主，但是在充分调动班子成员积极性方面还是做得不够，特别是在支部会讨论难以形成一致意见的事项，有时也存在个人意见主导班子意见的现象。在对有把握的事项决策时，往往先发言，定调子，听取他人意见不够，致使一些同志没有充分表达自己的意见。如民主生活会坚持年年开，但质量并不高，缺乏批评与自我批评的深度，而自己找问题泛泛而谈，班子成员批评时也是碍于情面蜻蜓点水，与工作实际、学习实际有脱节，与现实有差距。

（三）在理想信念方面