创建劳动关系和谐企业先进单位事迹
文章标题:创建劳动关系和谐企业先进单位事迹
一、加强工会组织建设,不断提高工会工作的整体水平
供销大厦开业以来,始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织,在确定工会职责范围的基础上,建立了岗位责任制,完善和规范了工会工作流程。工会干部带头学习邓小平理论,提高对实践“三个代表”重要思想认识的自觉性,始终保持正确的政治方向,紧密联系思想和工作实际,树立全心全意为职工服务的思想,自觉地接受职工的监督。
二、健全完善职工代表大会制度,增强职工参与企业经营管理的积极性
为完善企业民主管理、民主监督制度,保障职工合法权益,不断推进企业的改革和发展,大厦在开业之初就成立了职工代表大会,规定每两年换届一次,至今已换届四次。代表由全体员工以无记名投票的方式选举产生,每届约50人左右,大部分来自营业一线,充分体现了广泛性和代表性。职代会每年不定期召开3-4次,对于企业经营管理中的重大决策,财务预决算等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对职工的星级考评,因为涉及每位员工的切身利益,我们更是慎之又慎,考评结果都要交职代会讨论通过后张榜公布,开业以来没有出现一例对考评结果存有异议者。
三、采取各种形式,做好企务公开民主管理工作
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