优秀公安干警演讲稿：永不停歇的脚步

尊敬的各位领导、各位同志大家好：

我叫xx，现任xx公安分局局长。我深知是在组织的培养和教育下，自己才能一步步成长起来。每时每刻，我都深感肩负责任重大，倍加努力工作。下面我从四个方面，向各位领导、同志做如下汇报。

一、与时俱进，大胆创新，以无私无畏的勇气投身公安改革创新事业

工作中，我能够以身作则，以优良的素质作表率。注意对新同志的传帮带，带领干警深入一线对案件进行案例分析、案件评议、大案小结等，有效提高了全局攻坚克难的整体作战能力。我坚持调查研究，发现问题，不畏险阻，坚决斧正。通过大量的调查研究，在提高见警率、管事率、各警种分工协作上打起“组合拳”。一次性下沉警力xx名，在场直主要路段设置6个街面警务站。将派出所警力下沉到社区警务室，局领导每晚不定时上街查岗。针对民警工作时间与工作层面与违法犯罪行为不同步的情况，按照案件的规律和特点，实行了“ab岗工作制”、“弹性工作制”等一系列新的勤务模式，大大增强了人民群众的见警率，民警与违法犯罪的碰撞率，方便了群众报警，压缩了犯罪的时间和空间，发案同比下降了xx%。xx农场地理位置较为特殊，场部每天常住及来往人员可达xx余人，农场及过境大小车辆日流量xx余台。面对这一严竣形势，我带领交警人员大范围整治，确保治理始终处于高压态势，实现多年交通事故零死亡率。近年来，xx公安分局网上追逃、命案侦破、基层基础、执法等项业务工作在宝泉岭公安局名列前茅。

二、以人为本，凝聚警心，以铁碗和柔情带出高素质的公安队伍

在抓队伍建设上既严格要求，严格管理，又以人为本，以情带兵，全面提高了队伍的整体素质和战斗力。我针对个别干警在工作中，对百姓出现的的“冷、硬、横、推”等现象，不是责令当事民警写出检查，就是通报批评，情节严重的还给予纪律处分。同时，我还十分注重队伍的思想状况的调查，坚决贯彻落实公安部“五条禁令”，对于发现的不讲原则的民警、不讲团结的民警、不干事的懒民警、只想自己的贪民警，坚决通过组织程序调整。在一次选拨民警工作中，一位多年的好朋友托我把他的一个亲戚安排进去。我经过多方了解得知，他的这位亲戚曾有过污点，我立即取消了他的报名资格，多年的友情也就这样被我无情的拒绝了。在这一点上，我不怕得罪人，敢于碰硬，不管后台有多硬，不管是谁的子女都坚决进行处理，先后共有xx名人员被清除公安队伍，为民警敲响了警钟，大大减少了违法违纪案件的发生。将xx名年轻有为的民警提拔到重要岗位，在全局形成了以有为争有位的良好氛围。几年来xx公安分局工作人员实现零违纪。