卫生局机关管理制度

一、学习制度

1、全体干部职工应自觉学习国家法律、法规、政策和医疗卫生业务等知识，不断提高综合素质，更好服务于工作。

2、全体干部职工的学习采取集中学习和自学相结合的形式。集中定期学习主要由办公室组织，确定好学习主题，时间定在每个星期一的上午，因特殊情况不参加学习的，要提前请假。

3、全体干部职工要勤于学习，善于思考，要做好学习笔记，每人每月不少于一篇读书笔记、心得体会或调研文章，由办公室抽查。

二、考勤管理

1、局机关工作人员实行签到制度，严格遵守作息时间规定，按时上下班，每天签到截止时间为上班时间后10分钟内。迟到、早退、不签到每次罚10元，连续三次迟到、不签到和早退的人员作休假1天；发现代签现象，代签人与被代签人均算休假1天；局纪委将组织人员不定期进行人员在岗情况检查。

2、坚持请销假制度，凡因私事需请假的，由本人书面申请，事先填好《请假审批表》交局办公室。股室负责人签定意见并报局分管领导，3天以上需经局主要领导批准。对不请假外出、擅自离岗不说明情况的每次扣罚日工资，并作休假1天处理；无故不请假，作旷工处理，旷工1天作休假3天处理，并扣罚当天工资2倍。

3、局机关各股室对所属人员要实行去向告知制度，标示人员的去向，去向与实情不符，弄虚作假的每次扣罚当事人日工资。

4、机关工作人员考勤每月由办公室负责统计一次，并张贴通报，每半年兑现一次。鼓励干部、职工妥善安排休假，超假人员每天扣罚日工资。