村党总支“三级联创”总结3

村党总支“三级联创”总结3

落实科学发展、夯实党建格局、务实民生基础

扎实推进农村城市化建设进程

，党总支在乡党委、乡政府的正确领导下，深入落实十七届三中学会精神，持续贯彻可续发展观。一年来，突破传统禁锢的行政结构，建立符合新时代发展的管理体系。终结高耗能、利润差的低级次租赁格局，打造规模化、产业化的支柱型经济模式。转变单一的服务思维，加强物质需求与精神文明的多元化工作职能。带领广大村民共同参与建设，求真务实，开创该村城市化管理、建设的新局面，在繁杂的社会环境中完成了持续发展的工作目标，为实现全面繁荣取得了成绩。

第一部分：工作完成情况

一、完善党建格局、夯实发展根基。

全年，党总支始终以科学发展观为指导，面向未来全村城市化方向和产业发展实际，按照“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的要求，不断加强党员干部队伍建设，提高党的执政水平。努力打造“有决策力、有凝聚力、有执行力、有约束力”的高素质班子队伍，全面构建适应新形势发展需要的党建格局。

（一）学习实践科学发展观，完善队伍建设。根据上级党委关于“学习落实科学发展观要求”，党总支明确了建立“学习型、思考型”班子目标。组织全村10个党支部、221名党员认真学习了《党的十七大三中全会报告》、《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件精神；特别是在深入学习贯彻“科学发展观”新时期党性理论和方针政策的过程中，以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，。通过培训指导，加强思想信息交流，针对村域现状进行细致研究，充分讨论城市化管理方向的可行性预案，加强工作网络规划和制度建设，重点落实整改内容及总结工作成效。保障了党组织服务、管理的延续性和有效性。

（二）加强素质和能力培训，提高干部整体水平。随着村域各项事业的迅速发展，人才需求不断上升。该村始终注重人才的选拔、培养、发展这一重要党建工作。着力拓宽人才来源，对理论实践、统筹协调和应变能动等素质进行观察和考评，划分类型、逐一调配，达到人尽其用的管理目标。针对干部年轻化、整体素质有所提升，但实践经验少、统筹应变能力较差等情况，加强了责任意识和专业素质的引导，进行开放式辅导，挖掘潜能。

（三）严格考查标准，夯实组织基础。为进一步严格落实发展党员“十六字”方针，党总支以“实绩考核，成熟发展”为标准，进一步强调了青年干部的理论素质与实践操作的结合能力。对其在工作中的能动性、责任感以及处事原则和群众基础等方面进行综合考查。征求支部班组意见，推行“党员发展转正票决制”，经总支和支部会议讨论通过，全年党总支如期转正党员7名，发展预备党员3名。扩大了党内民主，充分保障党员权利。

（四）拓宽信息渠道，搭建交流平台。通过建立舆情信息员队伍，开展支部与村（居）民代表交流会，形成有效的信息互动模式，促进工作的完整性和宣传网络全覆盖格局的形成。开展了“围绕科学发展夯实组织基础、围绕换届选举确保民主公开、围绕产业提升村庄形象、围绕乐民塑民促进和谐发展”等四大主题活动。与此同时，通过编辑发行《西社区之韵》和《东社区风采》村情报刊，拓展橱窗展示、影视教育、思想交流等多样化宣传模式，夯实了宣传工作的阵地作用。为形成村域发展的正确舆论方向发挥重要作用。