五五普法工作先进单位申报材料

自“五五”普法启动以来，该局紧紧围绕“五五”普法规划，坚持把“法治工商”建设与普法工作紧密结合，通过健全机构、强化培训、完善机制、创新举措，较好地完成了普法规划确定的工作目标任务，各项工作取得了较好成绩。今年初，该局被省人力资源和社会保障厅、省工商局授予“全省工商系统先进集体”；荣获全市工商系统20xx年度目标责任制考评第一名，被评为优胜单位；被市人力资源和社会保障局、市工商局授予“全市工商系统红旗单位”；被市工商局党组授予“党风廉政工作先进单位”；被县委县政府授予“先进单位”、“计划生育工作先进单位”。

一、健全组织机构建设，完善普法保障机制

一是加强领导，落实职责分工。成立局长任组长、分管局长任副组长，法规科、人教科、办公室、消保所、登记注册所、专业市场所等相关科室（单位）负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，在法规科设立普法办公室，全面协调系统的普法依法治理工作，形成法规机构统一协调、业务机构密切配合、个私协和消委按职责分工实施，条块结合、齐抓共管的局面。

二是搞好规划，明确目标任务。结合工商工作实际，制定针对性和操作性较强的“五五”普法规划和实施方案，明确普法工作的指导思想、对象、目标、学习内容和具体实施步骤，分别按年度制定普法宣传教育计划，并在每年初的普法工作会议上，明确当年普法工作目标任务，使普法工作有的放矢。

三是开展督导，强化考核验收。将普法依法治理工作纳入到基层单位年度目标考核内容，并划拨专项经费加以保障，对普法工作获得党委政府或上级机关表彰的，给予单位目标责任制加分和个人年度考核评定为优秀等次等奖励，激发各基层单位抓普法的积极性。同时，领导小组定期不定期通过机关、所例会和实地检查等方式进行督导，促进各项措施落实。5年来，该局投入购买普法书籍资料等经费累计*万余元。

二、加强队伍教育培训，提高依法行政能力