十星文明科室及干部创建活动实施方案

局属各单位，机关各科室：

为深入贯彻落实省、市文明委关于开展“十星”创建活动的文件精神，进一步推动社会主义核心价值观在我区水利系统落细落小落实，不断深化文明单位创建工作，根据区文明办《关于在全区各行各业开展“十星创建六进基层”活动的通知》要求，结合区水利局机关实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平系列讲话精神为指导，以“兴水惠民”为宗旨，全面提升水利系统工作人员政治素质、文明素质、道德素质和业务素质，培育和践行社会主义核心价值观，着力打造风气一流、形象一流、环境一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明机关，促进水利系统文明创建再上新台阶

二、创建标准

（一）十星文明科室（责任主体：局属各单位及局机关各科室）

1、理论学习星。科室学习制度健全，组织领导有力，确保人员、时间、地点、内容落实；学习氛围浓厚，学习方式丰富，学习效果明显；依法行政和履行职责的能力不断提高；理论联系实际，坚持学用结合，加强学习成果转化，推动工作发展进步。

2、优质服务星。牢固树立“群众满意才是硬道理”的理念，把服务群众落实到实际工作当中；拓宽和畅通联系群众的渠道，真诚倾听群众呼声；重诺守信，树立诚信政府形象；改进服务方式，打造服务品牌。

3、效能建设星。积极围绕水利部门职能工作目标任务，强化工作措施，不断提升工作质量和服务水平。按要求全面完成年度各项工作任务，部门整体活力强，履职效率高，工作业绩优，受到上级部门肯定或通报表彰。

4、创新进取星。紧密结合职能工作实际有创造性地开展工作，职责分工明确，工作运转有序，决策执行有力，积极主动开展调查研究，并提出建设性意见或建议，推动工作创新。

5、敬业奉献星。有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤勉履职，踏实肯干，任劳任怨，乐于奉献。