党建工作讲话稿

一、20xx年全区教育系统党建工作的主要成就

党建工作的成就是教育事业的重要组成部分，是教育战线广大党员干部和教职工共同努力的结果，值得大家相互借鉴和学习。

（一）党的基层党组织建设取得新飞跃

1.理顺体制。明确了镇街教育管理中心党组织的设置问题，规定了镇街教育管理中心和镇街中小学建立党组织审批权限，明确了党组织干部的任免程序。

2.健全了基层党组织。新建了镇街教育管理中心党组织，对原没有独立建立党组织的学校按管理办法要求新组建党组织。完成了中央直属企业大江工业集团所属大江中学、大江小学、南区学校等三所子弟校210名党员的组织关系接转。新建了２个党总支。

3.加强了党员的教育管理。出台了关于《进一步规范党员的发展和党费的收缴管理》的规范性文件，进一步规范了党员的发展。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展了147名党员，办理了90名预备党员的转正手续。

4.开展了主题教育活动。为了巩固先进性教育成果，大力探索保持共产党员先进性的长效机制，召开了专题座谈会，把“五个一”、“四个二”活动纳入共产党员创先争优内容；开展了“自强不息、开拓开放”主题教育活动；开展了学习实践社会主义荣辱观活动，开展了学习《江泽民文选》、市委二届九次全委会、区委十届八次全委会等重要精神的学习活动。

５.表彰先进，开展了庆祝建党85周年庆祝活动。对在推进巴南教育公平、规范、均衡、和谐发展中取得良好成绩的8个“先进基层党组织”、70名“优秀共产党员”、10名“优秀党务工作者”、8个“五好班子”和10篇党的先进性建设优秀论文进行了表彰奖励；举行了帮扶贫困党员启动仪式；隆重举办了教育系统庆七一文艺晚会；组织了七一党员电教片的收看。

（二）干部队伍建设出现新气象

1.健全了干部管理规范。一是进一步完善了中小学领导干部管理制度。建立健全了班子学习制度、党风廉政制度、监督制度，建立了领导干部岗位目标责任制度，建立了领导干部民主治校制度、领导干部请销假和外出学习、参观审批制度，创造性地推行了质询制度等，使干部管理得到进一步完善和规范，实现了干部管理的科学化、制度化和规范化。二是加大选人用人制度建设，制定和完善了《巴南区学校领导干部选拔任用工作实施办法》，除区管干部外，建立了学校的党政正、副职由区委教育工委提名征求镇街党政意见，经区分管领导同意后，由区委教育工委、区教委任免的制度；创新和规范了领导干部民主测评和推荐、任前考察、竞争上岗、公开选拔、任前公示及试用一年的办法，目前中层干部的选拔全面推行了竞争上岗。三是落实了现职干部通讯费标准，确保了学校干部24小时通讯畅通，提高了工作效率，有力地促进了学校工作的开展。

2.加大了干部考核力度。

3.注重了干部的培养锻炼。

（三）教育系统人才队伍建设呈现新面貌

1.大力加强师德师风教育。

2.扎实开展专业技术人才的培训工作。

3.农村学校教师队伍得到充实。

4.人才队伍不断壮大。

（四）宣传思想工作实现新突破

1.不断加强和完善中心组学习制度建设，用科学的理论武装干部队伍

坚持中心组学习制度，深入学习科学发展观，坚持以科学发展观统领教育改革发展全局。深入学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述，牢固树立并认真践行社会主义荣辱观。结合群众反映强烈的教育热点问题，开展了“以遵守师德规范为荣，以违背师德规范为耻”的师德师风集中教育活动；深入学习以新颁布的《义务教育法》为代表的法律、法规，提高了教育系统依法治教依法治校的能力和水平；深入学习统筹城乡发展理论，制定了城乡教育均衡的中长期战略。