加强审计机关党建工作需解决的几个问题

加强党的建设是做好其他一切工作的根本，审计工作也不例外。对于审计机关而言，党建工作抓得好，就能起到“提纲挈领”的作用，推动审计机关各项工作提质增效，上档升级。但不可忽视的是，当前基层审计机关抓党建工作仍然不同程度的存在一些问题，需引起高度重视，并切实加以解决。

一、加强审计机党建工作需解决“认识不足”的问题。不少审计机关党员干部甚至是一些党务工作者，对党建工作认识上还存在误区。有的认为党建工作是“务虚”的，审计工作才是“务实”的，与其花时间弄这些“务虚”的东西，不如多搞些审计项目，多查处一些违纪违规问题还实在些。由于存在这些糊涂认识，导致他们在审计党建活动中消极应付，效果不佳。

二、加强审计机关党建工作需解决“参与率不高”的问题。审计工作由于其特殊性，审计人员外出审计的较多，一些组织活动不能及时赶回来参加，有些党建活动参加者主要为机关后勤人员和管理人员，代表性不强；虽然实行了“临时党小组”制度，但对于县级审计机关而言，外出审计的审计组人员多为3-5人，党员更少，有的只有1、2人，达不到3人以上组建党小组的标准，成为了党建活动的“盲区”。

三、加强审计机关党建工作需解决“党员示范带头欠佳”的问题。党建工作的根本在党员，党员示范作用发挥的好坏，直接关系到基层党建工作效能的高低。对于审计机关而言，审计组是个特殊的机构，是审计人员的主阵地。但无需直言，基层审计机关很多审计组的主审都不是党员，有些审计组的党员业务能力并不强，不能很好地发挥先锋模范作用。