市总工会主席在全市职代会制度建设工作现场观摩会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全市职代会制度建设工作现场观摩会，主要任务是观摩市六院二届一次职代会全过程，学习借鉴六院成功经验和先进做法，推动全市职代会建设工作上水平，为今年顺利开展职代会评估工作打下坚实基础，创造良好条件。刚才我们实地观摩了六院职代会召开的全过程，听取了杨文华主席的简单经验介绍，相信大家都有一个初步的认识和思考，希望大家在认真学习的基础上，灵活地把先进经验运用到本单位的具体工作中，从而推动此项工作健康顺利开展。为了更好地开展此项工作，下面我讲三点意见：

一、学习先进，准确把握六院职代会建设工作的主要特点。

从六院下发的会议材料和实际观摩中，我们可以感到，六院的职代会建设工作有以下四个明显特点：一是党政高度重视。医院党政把职代会作为加强职工民主管理，推动医院健康发展的重要载体，提前下发通知，成立专门领导组织，并召开专门会议研究确定会议议题、安排选举职工代表、开展职工代表培训、提前征集职工提案，充分说明了党政领导对开好这次职代会的重视程度。二是会议程序规范。从上午我们观摩的预备会中的选举和筹备情况，到正式会上的各项报告，还有下午将要进行的讨论及闭幕式上要形成的各项决议、签订集体合同等一系列程序，各个环节都程序规范、标准严格，有效地维护了职代会的严肃性。三是工作重点突出。行政领导向职代会作工作报告，突出了职工的知情权；事先征集职工提案、在平等协商的基础上形成集体合同，突出了职工的话语权；对各项工作的开展情况让职工代表评议，突出了职工的监督权；各项工作充分让职工参与，突出了职工的参与权。这些重点在职代会中都得到了充分的体现。四是会议效果明显。突出体现在上次职代会后集体合同履行情况、职工提案的落实情况、各专门工作委员会的工作情况等都要向职代会报告，充分说明了职代会不是走形式，而是真正发挥职工的民主管理作用，使职工真正增强了主人翁意识和责任感。这些特点也正是我们今天要重点学习的经验。希望大空认真吸收和借鉴，并结合单位实际推广他们的做法经验，努力推动本单位职代会建设工作再的新突破。