学院“创先争优”发言稿

学院“创先争优”发言稿

尊敬的各位领导、老师、

同志们：

几年来，在学校党委的领导下，学院党委和行政团结带领全院师生员工，不断开创学院工作新局面。现在向大家做一汇报，我汇报的题目是“营造和谐育人环境，保持学院又好又快发展”。

1952年，院士、院士等老一代化学家创建了吉林大学化学系，在五十余年教学和科研的实践中，化学学科已经逐步形成了群体协作的团队精神，求实创新的工作作风，脚踏实地的科学奉献精神和珍惜学院集体荣誉的优良传统。

多年来，化学学科的事业之所以得到健康顺利的发展，是几代学者、专家和全体师生共同努力的结果。在诸多的因素中，营造良好的教学、科研和育人环境是根本，建立强大的教学科研队伍、得力的工程技术人员队伍和精干的管理人员队伍是关键，加强制度建设是保证。在学院建设的实践中，我们体会到：无论是和谐环境的建设、人才队伍的建设还是制度的建设，都离不开党委在学院发展建设中的政治核心作用，离不开党政的密切配合，离不开党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

一、切实加强党的建设，为学院和谐发展提供政治保证

1、确定党委政治核心地位，在学院工作中做到有为有位

吉林大学章程规定。“学院党委负责学院思想政治工作和党建工作，保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本学院的贯彻执行”。作为高校中的学院党组织如果不能把党的工作同学院的发展改革实际相结合，政治核心作用就会成为一句空话。有为才能有位，在化学学院，凡是学院迫切需要解决的问题，党委都积极参与，在学科建设、教师队伍建设和行政管理等方面，都始终发挥作用，使学院各项工作的效果更为显著。学院党委在实际工作中多做实事，在解决实际问题过程中尽可能做出成绩，使学院党委在群众中的地位不断得到提高。

2、强化党支部的地位，使党支部工作有位有为

学院党委要发挥政治核心作用，还需要党支部必须在群众心目中有地位，这就要求确定党支部在所在单位工作中的位置，使其在有位的情况下有所作为。化学学院现有党委委员、教工支部书记22名，具有副高级以上职称的17名，其中博士导师10名。他们的政治素质好，事业心和责任感强，同时在学术上有水平，资历与系、所主任相当，在群众中有威信，在主任心目中有位置。为了使支部在系、所工作中有位有为，学院要求在涉及学科发展、选留师资、提职晋级和选派人员出国进修等事项要有系、所主任和支部书记的共同参与。在他们的带领下，学院党组织充分发挥了政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，引领和加速了学院向高水平、研究型学院跨越的步伐。