安全助理先进事迹汇报材料:安全,从基层抓起
安全助理先进事迹汇报材料:安全,从基层抓起
安全行为观察、安全生产红旗班组、安全管理培训师……这在xx大区已是人人皆知的名词。
“人人都是安全员、月月都是安全月”,“明确职责,严查严整,做到发现一起,纠正一起,考核一起”……这已是xx大区每个
员工树立的安全理念。
安全工作从基层抓起,重视安全就是重视生命,一切为了用户的安全……xx大区已经奏响了“以人为本,关爱生命”的安全生产
新序曲。
这一切,源自xx大区的成立,源自xx大区安全助理xx同志的辛勤劳动。
把客户安全放首位深入一线排忧解难
今年3月,xx燃气集团实行大区管理模式后,xx大区安全管理工作紧紧围绕8家成员公司管理水平层次不齐、基层班组安全管理薄
弱的现状,以利用大区成熟企业的优势资源,通过开展班组安全建设实现安全工作重心下移、开展行为安全观察关注员工作业行
为工作,达到了共同提升安全管理水平的工作目标。
xx大区安全助理xx深刻的认识到,大区的工作需要助理,助理的工作更需要团队。为此,他和大区的安全管理团队不断深入到各
成员公司检查安全,查找隐患,寻找解决办法,落实整改。据不完全统计,他们团队共出动64人次,到成员公司施工现场、场站
等累计开展工作164天,帮助发现和解决存在的安全问题289个。
燃气安全关系到客户和每一位员工的生命与健康,关系到客户财产及社会公共利益,关系到地方社会经济的发展。“保障安全,
人人有责”。基于这种理念,他在成员公司发现问题后,并不是把问题抛给成员企业一丢了事,而是和他们共同分析问题产生的
背后原因,共同研究制定可行的解决方案,然后再对成员公司的整改情况进行跟进落实,他说:“客户安全我们才安全,如果有
一个隐患整改没有落地那我认为就是工作没有做到位。”
即使不是自己权利范围内的事,但只要是与安全有关,他也一定想尽一切办法调动一切资源帮助解决。他认为安全没有边界,人
人平安才是最终目的。大区内一些小公司专业人员不足,技术水平也有限,他发现管理不完善的问题后,积极主动的调动大区内
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