基地管理处支部书记先进事迹材料

一段时间以来，***单位经济发展一直很慢、历史遗留问题多，经济负担重、又无主导产业，职工生活水平普遍较低，职工队伍不稳，集体事件接连不断，这种状况引起了上级领导的高度重视。为了尽快扭转这种局面，2004年12月，***单位组织了一个调研小组，深入***单位，调查研究，决心从根本

上彻底解决***单位的问题。

***同志作为局调研组成员之一，一同来到***单位，通过各方面调查研究，使他渐渐地弄清楚了***单位之所以走到目前这种地步，症结在于：职工人心涣散、单位正气不树，加之多年来，***单位没有一个成规模的企业，经济运转难、历史负担较重。这些只是表象，细细思考，问题产生的根源，都是因为管理松懈、干群关系紧张造成的。由于单位管理不严、管理不善、管理不当，干群关系不融洽，造成了职工心理不平，敌对情绪严重，队伍不稳定，最终导致单位风气不正，步入了恶性循环的怪圈。过去一个好端端的单位走到了今天这个地步，作为一个年轻人，一名共产党员，怎能不痛心呢。强烈的责任感，使他的心久久不能平静，***单位这种状况再也不能任其发展下去了。抱着一定要扭转***单位面貌的想法，于2005年1月，他毅然决意告别在省城局机关的工作，报名参加了局组织的公开竞聘***单位领导干部活动并竞聘成功，只身一人来到******单位。