城镇私营单位定义
范文一:如何看待2015年城镇非私营单位平均工资增长如何看待2015年城镇非私营单位平均工资增长
——国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林解读2015年城镇非私营单位平均
工资数据
2015年,全国城镇非私营单位平均工资为62029元,同比名义增长10.1%,增幅比上年提高0.6个百分点。在我国经济下行压力加大的背景下,平均工资仍然保持较快增长,主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。
一、政策因素是工资增长的主要原因
(一)机关事业单位工资政策因素。2015年,全国范围内将机关事业单位纳入养老保险制度,个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计。在同时进行的机关事业单位工资结构调整中,养老保险和工资调整部分从2014年10月1日起补发,并全部纳入2015年工资统计。与此同时,各地推进落实事业单位绩效考核制度,实行基层公务员职务职级并行,落实中央加强基层干部队伍建设的要求,增加边疆少数民族地区特殊津贴,相应出台了一系列政策措施。受政策影响,2015年机关事业单位平均工资水平增幅明显高于往年。据测算,如果扣除机关事业单位对平均工资的影响,全国非私营单位平均工资增长
8.1%,增幅比上年回落1.4个百分点。
(二)企业单位工资政策因素。2015年,有27个省(区、市)上调最低工资标准,平均增幅14.9%。同时,21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。尽管与上年相比,2015年各地工资指导线增幅多为持平或收窄,但仍保持了较高增速。一些效益比较好的企业工资增长幅度大大高于工资指导线。
二、宏观经济总体稳定也为工资增长奠定了基础
2015年,面对错综复杂的国内外经济形势,我国经济宏观面依然保持了总体稳定。据初步核算数据,全年国内生产总值676708亿元,比上年实际增长6.9%;全年人均国内生产总值49351元,比上年实际增长6.3%。经济结构调整也呈现出积极变化,一些高端装备制造业,互联网和相关服务,科技推广和应用服务等行业发展较好,工资增长较快。从其他指标看,城镇非私营单位就业人员平均工资较快增长也能得到印证。全年全国城镇居民人均可支配收入31195元,比上年名义增长8.2%;年末居民住户本外币存款余额551929亿元,名义增长8.9%。
非私营单位平均工资在保持增长的同时,还体现出以下行业特征:
一是产能过剩行业工资增长停滞甚至负增长。受产能过剩影响,采矿业平均工资同比下降3.7%,为多年来首次出现工资负增长的行业门类。其中煤炭开采和洗选业同比下降6.4%;石油和天然气开采业同比增长0.4%,增幅回落7.4个百分点。此外,涉及钢铁行业的黑色金属矿采选业、黑色金属冶炼和压延加工业,分别仅增长0.3%和0.8%。
二是制造业和建筑业工资增长较慢,但高端装备制造业增长较快。受产业转移和产业升级影响,传统制造业和建筑业平均工资增长放缓。制造业同比增长
7.7%,增幅回落2.9个百分点;建筑业同比增长6.7%,增幅回落2.1个百分点。但其中铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业,计算机、通信和其他电子设备制造业,电气机械和器材制造业增长较快,分别增长11.1%,
9.3%和9.2%。
(未完,全文共15227字,当前显示1316字)
(请认真阅读下面的提示信息)