学校常规管理制度

为了贯彻落实党的教育方针、政策，提高教育教学水平，加强学校管理，完成下达的各项教学任务，全面推进素质教育，办人民满意的教育，创家长放心的学校，特制定以下管理制度，全体教师务必遵守。

一、教师考勤管理制度（共25分）

1、早读。全体教师跟班，组织学生晨读，未跟一次扣发工资3元；扣1分。

2、早操。全体教师跟班出操，旷操一节扣发工资3元；扣1分。

3、旷职。公派教师旷职一天扣发当日工资，招聘教师10元；扣5分。

4、迟到、早退。公派教师每课时扣发工资5元，招聘2元；扣1分。

5、请假按规定内乡6天、外乡8天。超规定请假收代课费公派每天15元，招聘5元；扣1分。

6、请假者必须代课，代课教师必须跟班，未跟一课时扣发工资5元；扣1分。

7、设全勤奖。奖金150元，学期末总分中加10分。

8、实行绩效工资制，根据工作完成情况进行分配。

二、教师教学管理制度（共30分）

1、教案：三至六年级语文、数学80课时，英语42课时；

一、二年级语文90课时，数学80课时。缺1课时扣发工资10元，扣1

分；并提前1周备课，未按时到教研组及教务处审阅一次扣发工资5元，扣0.5分；教师必须带教案上课，未带教案一节扣发工资10元，扣1分。

2、作业：

一、二年级语文90次（写字50次，作业40次），数学80次；三至六年级语文写字每篇课文1次，作业60次，周记8次，作文8次，数学80次，英语42次，科学16次；一至六年级思品16次，配套练习做到全收全阅，缺1次扣发工资5元，扣1分，多一次加0.2分。

3、期末考试成绩

单科均分第一名奖100元，总分中加3分；第二名奖80元，总分中加2分。单科均分倒数第一名罚50元，扣2分；倒数第二名罚30元，扣1分。及格率第一名奖100元，总分加5分；第二名奖50元，总分加3分；倒数第一名罚50元，扣2分；倒数第二名罚30元，扣1分。

4、早操课下后，各班任课教师进教室检查家庭作业，并作出当日背诵、预习等学习安排，以便当日教学。

5、实行候课制，提前2分钟到教室门前候铃上课。

三、卫生管理制度（共25分）

1、环境。学校环境卫生区域划分为准，做到打扫彻底，保持干净。

2、教室。各班每天做到干净、整洁，课桌凳、卫生工具、垃圾箱等摆放整齐。

3、卫生由各班班主任负责，值周教师每天排出名次，卫生特别差的班级进行罚款处理，检查或值周领导及教师反映加强的班级扣5

分。

4、学期末各班卫生、出勤、红领巾累积分第一名的班级奖励现金100元，第二名奖80元，总分中分别加5分，3分；倒数第一名罚80元，扣3分。（奖罚由正、副班主任分别承担60%、40%）

四、学校财产管理制度（共20分）

1、教室内课桌凳、门窗、玻璃、各种挂图及班牌实行承包制，谁损坏、丢失者照价赔偿。

2、教师宿舍内财产进行登记，调离时做好交接手续。丢失损坏者照价赔偿（损坏一件扣5分，丢失一件扣10分，正、副班主任分别承担60%、40%）。

五、学生学籍管理制度（共25分）

1、报名登记时建立学生档案。

2、巩固率由班主任及任课老师负责。学期末巩固率在100%的班级奖现金80元，总分中加5分；流失一名学生罚50元，扣3分（奖罚由正、副班主任各承担60%、40%）。

六、其它（附加分）

1、对每周授课节数20节以上（不包括20节），每节加0.5分。

2、对班级学生50名以上（不包括50名）每生加0.2分。

3、凡是在县上组织的各种竞赛中，教师积极参加者加0.5分，获

一、二、三等奖者，分别加5分、3分、2分。

4、凡是教师发表的论文在国家级、省级、州级、县级报刊上发行者分别加4分、3分、2分、1分。