在县委全会转变机关作风专题会上的讲话

同志们：

这次全会的主要任务是。以“三个代表”重要思想为指导，以“建一流干部队伍、创一流工作业绩”为目标，动员各级党政机关及机关工作人员欢迎光临，以延安整风的精神，在全县范围内，深入开展整顿机关作风提高行政效能活动，为顺利完成我县“十五”计划，确保明年“十一五”计划取得良好开局，加快实现“打造工业*、建设城市*、塑造人文*”工作目标，提供一个“廉洁、勤政、务实、高效”的党务、政务环境。下面，我就如何开展好整顿机关作风提高行政效能活动，提出几点要求。

一、要充分认识开展整顿机关作风提高行政效能活动的重要性和必要性

在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，是我们加强党的建设，提高执政能力，加强干部队伍建设，提高机关工作效率，更好地贯彻落实党的路线、方针、政策，全面实现县委战略决策的重要举措。今年6月初，县委派出了督查调研组，对全县机关及机关干部队伍的作风状况进行了广泛、深入的调查，从调查的结果来看，发现了许多问题，有些问题还比较严重。这次把开展整顿机关作风提高行政效能作为县委全会的主要议题、主要任务，可见其意义之重大、深远。加强机关作风建设是党的建设的一个重要内容。作风不正，则党风不正；作风不实，则干部队伍的思想、行动不实。在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，其重要性和必要性主要体现在下列几个方面：

（一）在全县开展整顿机关作风提高行政效能活动，是实现“建一流干部队伍、创一流工作业绩”目标的关键所在。机关部门是贯彻落实党的路线、方针、政策的基层单位，是为群众服务办事的重要载体。机关规章制度完备与否，机关干部作风优良与否，直接关系到党的各项方针、政策能否得到贯彻落实，直接关系到能否为人民群众办好每一件事，人民群众能否得到最大的便利，利益是否得到有效保护。近年来，我们机关及机关工作人员通过开展学习“三个代表”重要思想、开展先进性教育等一系列活动，干部队伍的素质有了较大的提高，机关作风有了较大的转变，行政效能也有了一定的提高。但也应当清醒地看到，我们一些机关及机关干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面，还存在许多问题，有的问题还比较突出。这与加快我县发展、实现“三个*”工作目标的要求，与县委的要求和人民群众的期望，还有较大的差距。主要表现在：一是学风不正，理论学习流于形式，对实践没有起到指导作用。同时，一些干部思想保守，改革意识不强，缺乏与时俱进精神；二是对加快*发展、实现经济提速缺乏高度的责任感和事业心；三是官本位思想严重，热衷于当官做老爷，当权力利益大、责任义务小的官，当没有任何责任风险的官；四是精神不振，纪律散漫，上班经常迟到早退及无故脱岗；五是服务意识不强，群众观念淡漠，“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃拿卡要、以权谋私的现象仍存在；六是部门利益思想严重，各行其是，缺乏沟通，办事效率低下。涉及交叉职能，则互相拖延、推诿。有成绩有利益就伸手，有责任有风险就推卸；七是不深入基层实际，官僚主义、形式主义严重；八是缺乏艰苦奋斗精神，喜欢讲排场、摆阔气，铺张浪费现象严重。如果对这些现象采取视而不见、放任自由的态度，不良作风就很快会滋长蔓延，很快会侵入到机关、部门各个层面，整个机关工作就会瘫痪，整个机关干部队伍的思想、精神就会受到侵蚀。群众得不到良好服务，利益得不到有效保障，就会骂我们，就会造成党群、干群关系的紧张，那么，“建一流干部队伍、创一流工作业绩”的目标就成为泡影。