如何防范医疗纠纷

范文一：医疗纠纷的防范医疗纠纷防范

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医疗纠纷的防范

作中要求查对的环节很多，中较易出错其

朱昌丽

管理制度，可减少医疗纠纷的发生及复就杂性。

的有：确用药、治患者、确输血、正错正错

６７０南鲁甸县计划生育服务站５１０云

报病情。执行查对制度，要求医务人员把查对意识和医疗责任结合在一起，始终贯穿于整个医疗活动中，使之成为医护人员

完善医疗仪器设备检修制度：医疗仪器设备状况不良，件或附件不完备，备安

全防护性能差，而贻误治疗，成患着从造

关键词医疗纠纷

１４０３.３

防范

的基本素质和良好习惯。严格执行检诊制都。诊、诊常常误漏是由于诊疗经验、技术和责任心不足等综

损害，引起意外纠纷的发生。预防这类纠纷的发生，在于严格执行仪器设备专人专管、定期检修保养制度，维持仪器设备的良好运行状态和备有足够的零部件。

日常工作管理科学有序医疗管理是一个多环节的系统工程，

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合因素造成的。医疗管理有首诊负责、三

随着社会经济的发展和人民文化素

质、活水平的提高，们对医疗保健的生人

级检诊、大查房、会诊、案讨论等制度，病严格执行这些制度会使误诊、漏诊率大大降低。严格履行值班和交接班制度：反值违

班交接班制度也是导致医疗过失的常见

服务质量要求越来越高，但广大医务工作

者在对患者的诊断、治疗和护理等医疗服

务过程中难免出现令患者或家属不满意的地方，而不可避免地导致医疗纠纷的从发生。为了减少医疗纠纷，须坚持预防必为主，格遵守医疗操作规范，真抓好严认

医疗、理质量管理。护医德医风教育常抓不懈

建立科学而严谨的医疗管理体系，完善各

科室岗位责任制，序地安排日常工作，有

原因。值班使医护人员处于相对独立的Ｔ作状态，当班的医护人员担负着整个科室的工作任务，如果没有高度的责任心，

没有忠于职守的Ｔ作态度，很容易导致就医疗过失。交

接班是医疗护理工作得以连续实施的一种方式，有做到交得清清只

加强医护之间的密切配合，改进医疗护理

质量控制水平，一个科室发展的内在因是

素，也直接关系到医疗纠纷的产生和解

决。

加强领导、科并重：院应设置医院医

医德医风教育是医院建设的重要组成部分，良好的医德医风是医疗纠纷的重要条件。首先，要确立全心全意为人民服务的思想，切工作围绕“人为本，一以以患者为中心”展。其次，维护患者的开要

疗护理服务质量监控部门，具体负责监督医护人员的医疗护理服务工作，接受患者

对医疗护理服务的投诉，制定防护、并处

楚楚，接得明明白白，能衔接好医疗护才

理工作的各个环节，避免出现医疗过失。

严格规范技术操作常规。各项诊疗操作和护理，均有一定的技术操作规范。这些规范是为了保障操作稳准，避免失误而制定的，在诊疗操作和护理Ｔ作中必须遵照执行，否则就有可能导致医疗过失。

尊重患者合法权益严格签字制度：现

理医疗事故的预案。要建立健全院领导检查督导管理组织，期进行行政及业务定检查，发现问题及时解决，医患纠纷消将

除于萌芽状态之中。科室领导作为行政

权益，护患者的隐私权不被侵犯。第保

三，有较强的责任心，院的服务对象要医

是人而不是其他物品或商品，任何失职行

为都会在不同程度上对患者造成伤害。第四要增强法律意识，强卫生法律法规加

的学习

领导和学科带头人，医疗护理安全中的在

地位举足轻重。因此，室领导要自觉学科习管理知识，断提高预防和处理医患纠不

代法理学认为，医师为患者诊疗，在对一些危险较大或对患者身体器官影响较大

的手术或治疗时，于对患者的尊重，出应由患者或家属决定最终治疗方案。如医师在对患者进行处置时，履行上述义未

纷的能力，到业务能力和管理能力“达双