增强非公企业党建工作活力研究

党的十八届三中全会指出，“必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”，非公企业党建工作作为非公有制经济发展的“助推器”，也需要从增强自身活力入手，促进非公有制经济的发展。为深入了解我区非公企业党建工作活力现状，查找制约我区非公企业党建工作活力存在的问题及主要原因，研究提出增强非公企业党建工作活力的对策措施，切实推进非公企业党建工作，自治区党委组织部、自治区非公经济组织工委专门成立课题组，深入5个地级市和部分县（市、区），通过查阅资料、会议座谈、个别访谈等方法，开展了深入调查，形成了研究报告。

一、增强非公企业党建工作活力的实践与探索

近年来，自治区各级党组织一手抓非公企业党组织量的扩充，一手抓党建工作质的提高，多措并举增强非公企业党建工作活力。

（一）紧扣企业发展增活力

1.积极参与企业决策管理。坚持把服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，推行党组织书记参加或列席经营管理层会议、党组织班子成员与企业经营管理交叉任职、沟通协商和恳谈会等制度。**石化集团党委推行“司令”配“政委”工作模式，每一位副总裁配备一名党委成员作为政委，形成“一对一”ab角搭档关系，有效解决了企业党务与政务结合的难题。兴平化工股份有限公司党委实行公司党委成员与董事会、监事会班子成员交叉任职，建立重大问题未与党委通气不决策、未开党政联席会议讨论不决策、未经职代会审议不决策、未取得党政工团妇一致意见不决策机制。

2.积极构建和谐劳资关系。引导非公企业党组织加强对职工群众的人文关怀和心理疏导，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。石嘴山市引导园区428家企业建立职工工资集体协商机制，在5家企业推行工人工龄工资制度，有效维护了职工合法权益。天豹固原汽车运输有限责任公司党委通过员工谈心交流会等形式，听取员工在企业发展、工资待遇等方面的意见建议，形成了10%的年增资机制。**（**）有限公司党总支针对生产经营过程中出现管理层与劳动者之间的矛盾，党组织及时指派专人，对有思想疙瘩的职工耐心地做教育疏导工作。**集团党委通过党员带头捐一些，公司出一些，慈善基金会出一些的办法，筹集资金600多万元，在企业内部成立困难员工帮扶基金，对困难员工及其家庭给予救助。

3.积极引进培养企业人才。自治区党委组织部组织举办非公企业党员人才专场会、校园党员人才交流会，招聘大中专毕业生党员到非公企业就业，较好地解决了非公企业无党员的问题。2013年初，自治区党委常委、组织部部长**率**能源集团有限公司、**石化集团有限公司、**锰业有限公司、**化工有限公司等8家非公企业负责人，赴北京化工大学招聘化工、机械、材料、环境、煤炭生产等方面的人才。**太阳能科技有限公司党支部与清华大学、**大学、西安科技大学等高校开展“人才对接”活动，组织专业骨干到合作高校技术实验室观摩学习，聚集和柔性引进高层次人才27人，为企业发展储备了大量人才资源。

（二）紧扣典型示范增活力

1.扎实开展“双强六好”党组织创建活动。印发了《关于在全区非公有制企业中开展“双强六好”党组织创建活动的实施意见》，围绕生产经营、发展成效、劳动关系、文化建设、履行社会责任、党组织自身建设等方面开展创建活动，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径。2013年6月对**石化集团有限公司党委等53家“全区非公企业‘双强六好’党组织”进行了命名表彰，重点培育选树了一批可看、可学、可信的非公企业示范点，发挥典型引领作用，形成我区的特色品牌。