加强非公企业党建工作的思考与建议

非公企业面广量大、发展迅速，新情况、新问题较多，使得开展党建工作的难度比较大。加上一些地方由于人员、经费等因素限制，抓非公企业党建工作更显力不从心，造成了非公企业快速发展与党建工作力量不足之间的矛盾。尤其在基础支撑和保障上，还存在有效覆盖难、党务人才少、活动阵地散、活动经费紧张等问题。笔者认为，应以更大的工作力度扎实抓好，努力实现“四种转变”。