执行八项规定纠正四风问题回头看工作思考

在开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作中，如何把开展监督检查与开展党风廉政建设责任制季度考核、半年督查、年终考核相结合，注重发现问题，建立问题清单，限期整改落实，深化作风建设，笔者谈以下思考。

一、保持清醒头脑，建立问题清单

（一）贯彻执行八项规定精神不到位，纠正“四风”问题不彻底。一是少数党员干部对贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题的长期性、艰巨性、紧迫性认识不足，认为紧一阵、严一阵就过去了，存在应付思想，作风不严不实，对越往后执纪越严的形势和任务认识不足，没有牢固树立纪律和规矩意识。二是作风建设永远在路上的自律意识树得不牢，学用结合不紧密。虽然已经开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作自检自查，但是工作进展不平衡，个别单位查找问题的深度和广度不够，自律意识还未成为行动自觉。三是廉洁过节、公车使用、乡镇“走读”、节假日值班、上班纪律、会议纪律、违规发放津补贴等问题仍然存在。上半年开展明察暗访5次，下发通报6期，点名道姓通报曝光25个单位、21名个人。

（二）作风积弊还没有彻底根除，高压之下仍有少数党员干部顶风违纪。一是从上到下普遍感到文件多、会议多，上报材料多；一些检查考核从痕迹材料上看不出存在问题。二是有的制度规定还不能完全适应新形势下作风建设的需求需要，还要进一步健全完善。有的规章制度打破了原有的一些平衡，触动了一些人的利益，在执行中有争议。三是有的党员干部“八小时之内”规矩了，但“八小时之外”仍然我行我素，缺乏自律自觉。四是少数党员干部对中央八项规定精神心存侥幸，没有守住纪律和规矩的第一道防线，顶风违纪行为仍有发生。上半年，县纪委对2名违规举办乔迁宴，违反廉洁纪律的党员干部给予党内警告处分，审结党员干部违规举办乔迁宴请违反廉洁纪律等典型案件6件6人，发出典型案例通报3期。县监察局对2名违反工作纪律的干部职工作出行政记过处分。