区团委的工作总结

今年是**区建区十周年，也是**区团委成立十周年。今年，在上级团组织和区委、区政府的正确领导下，团区委突破组织发展模式，着力组织转型升级，紧紧围绕我区城市管理及建设的重点工作，着眼青年群体，构建广覆盖、大服务为特点“大团委”格局，推动团区委职能向上接党委政府下接青年群体及组织的枢纽型组织转变。

扎实推进团的组织建设

一是强化团的基层组织建设。围绕“两个全体青年”为

根本要求，团区委继续巩固学校、机关、企业、社区、农村等传统领域的团的基层组织，推进“创先争优”、“五四评优”、“青年文明号”等创建工作，基层组织活力不断增强。着力推进两新组织团建工作，以“四有四好”为标准规范，引导两新组织建团，今年共新建130家团组织，新增团员3000多人。今年我区继续推动组织青年学生深入社区的“青年123社区行动”，打造社区枢纽型团支部，成功建团22家，凝聚和动员了超过一万名最基层、最活跃的青年，成为禅城青年最贴身的团组织主导的区域性基层青年组织。

五四期间，共青团xx区交通运输局委员会等单位一批优秀单位和个人被授予“五四红旗团委”、“优秀团干部”等荣誉称号。团区委创新使用微博直播的方式进行“五四”表彰会。这一形式新颖、厉行节俭的表彰形式受到了青年朋友的广泛欢迎，同时以网络为载体使此次表彰扩大了宣传广度及影响力。

今年我区共有15家团组织通过申报参与区级青年文明号创建工作，经过考核评定，xx区社保会基险基金管理局祖庙分局等11家单位（集体）成功创号。这11家单位创建工作各有亮点和特色，创建工作与服务单位中心工作密切结合，切实带动团员青年提高服务能力和业务水平，为服务全区中心工作作表率。

二是拓展思路，推动新形势下新型青年群体建团。通过前期调研和精心组织，我区探索青年新群体建团有了新突破，今年相继成立了新媒体产业园团支部等园区团组织、紫南员工村团支部等居住区团组织，并积极探索和筹备行业建团、经济区建团等新群体建团模式。

三是创新培训模式，加强团干队伍建设。按照分层分类的方法，围绕宣传贯彻党的十八大精神、提高青年工作水平等内容，团区委举办了信息员培训班、团干拓展培训班及青年英语系列培训班，培训团干近260人次。通过“两进三同”活动选派机关干部到企业驻点锻炼。今年3月团区委组织基层团干、各类社会服务机构代表等赴香港参加社区青年工作实地考察，重点学习枢纽型组织的建设、社会管理工作、家庭综合服务中心等社会组织资源整合和培育的方法与思路。

促进志愿服务工作规范化、精品化发展

区青年志愿者现注册志愿者达65000多人，在全区建有志愿者服务站145个，志愿团队超过30支，开展的志愿项目超过50个。今年以来，在全区各社区、广场等组织开展的青年志愿者服务活动已有近400场次，参与志愿服务的青年志愿者达28万人次，志愿服务时数达到60万多小时。志愿服务始终坚持活动开展与机制建设并举，组织发动与社会招募同步的原则，通过社会化的运作方式，积极推动青年志愿者行动经常化、规范化、精品化的发展。通过流程再造，资源引导，构建枢纽型团组织；通过资源引导，项目拓展，给予青年领袖发挥平台。