总务处工会工作总结范文

在全国构建和谐社会思想指引下，在大学文化精神影响下，在校工会正确领导下，我分会会员积极参与校工会组织各项活动，圆满的完成上级工会布置的各项任务，同时结合我分会的实际情况，创造性地开展了工作，在活动中我们感受到真情、增进彼此友谊、提高了素质，职工的精神面貌发生了可喜的变化，更加热爱工会组织。下面就二年的工作进行总结。

一、把全面提高职工素质当作经常性的工作来抓

总务处全体职工工作在文化氛围浓厚、为教师、学生服务的环境中，这些客观上要求后勤职工文化素质、思想素质、职业素质必须跟上工作的要求，为此分会把加强思想道德建设，全面提高职工素质作为一项长期重要工作来抓。

我们通过组织职工理论学习讨论、专业技能培训和丰富多彩的文体活动，来提高素质的，二年来取得了积极的效果。如：伙食中心工会小组组织的理论学习讨论很有自己特点。他们把开展学习“全面落实科学发展观，转变提高经济增长方式”等相关理论学习同大连发展现状结合起来，找成绩、找变化原因，热爱大连，坚信跟党走的信念，同时，深刻领会落实科学发展观的战略意义，从思想上认同发展观论断的英明。他们还根据行业特点经常开展岗位练兵活动，每次学习有记录、有检查，不走过场，注重实效，形成了浓厚的比、学、赶、帮、超氛围。两年来岗位练兵20多次，200多人次参加，对提高业务能力起到积极的推动作用，做到“干一行，爱一行”，既解决职工不安心工作的思想问题、也解决岗位技能提高问题。其他分会，结合自己特点独立开展丰富多彩活动，取得实效。如，运输中心经常组织员工进行安全教育，组织学习交通安全法规，开展优质服务活动，工会与运输中心联合每年组织一次文明班车评选活动，提高了服务质量。动力分会小组，他们经常组织员工到野外活动，增强体质。每次活动都精心设计，大家在活动中感受到大家庭的温暖；行政分会小组，请有关同志讲环境与健康的讲座，大家受益很大。总之，通过开展群众性喜闻乐见活动形成了一个团结友爱、互相帮助、积极向上、踏实工作、乐于奉献后勤分会新形象。

二、通过工会组织喜闻乐见活动，职工工作积极性、服务质量较以前有很大提高

在大便器里打捞手机钥匙等贵重物品您听说过么。这不是他们工作内容，可他们急师生之所急，不怕脏，想办法打捞，有时钩子不好用，他们用手到大便器管道里捞。这就是对学生老师的一种爱，是大学文化的生动体现，是我们后勤工人的精神风采。