林业局领导班子工作总结范文

篇一：林业局领导班子工作总结去年以来，在省市林业主管部门的关心和支持下，在县委县政府的坚强领导下，我局领导班子深入贯彻落实县十三届一次党员代表大会xx县“两会”精神，围绕县委县政府的中心工作和决策部署，以深入开展领导班子党风廉政建设为保障，以实施生态名县战略为导向，突出“六城联创”创建“森林天台”，努力提升队伍综合素质和服务水平，团结带领林业系统广大干部职工，全面完成各项目标任务。现将全年工作总结汇报如下：

一、加强学习教育，强化制度保障

（一）加强学习教育，提高政治水平。以创建学习型机关建设为切入点，以党组中心组学习为平台，迎合推进天台林业改革发展大局，制定《2012年度局机关干部学习计划》。坚持开展局机关学习活动，并先后组织了21人次参加省市组织的“森林资源资产评估”等执法和执业培训，加强干部队伍的理论学习教育，提高干部职工的法制观念、执法水平和整体素质。贯彻落实县十三届一次党员代表大会xx县“两会”精神，按照县委统一部署，结合我局实际，制定实施方案，深入开展领导干部“创先争优示范行动”，切实加强局领导班子思想政治建设，带动广大党员干部创先争优。以学习贯彻党的十八大精神为主线，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。扎实开展“强责任、强服务、强效能”主题活动，做到“三深入”、“四推进”、“五示范”，带动全局党员干部进一步解放思想、创先争优，为全面推进林业改革发展，提供组织保证。班子成员把学习成果转化成开展工作的思路和措施，领导科学发展的能力显著提升。

（二）强化制度保障，推进作风建设。制定《林特局开展创建“廉洁机关”活动实施方案》，深入开展廉洁机关建设，全面规范人事、财务、公车管理、物资采购、建设管理和行政执法等“六权”，完善了27项规章制度。通过规范、完善制度，局领导班子以身作则，班子成员切实维护班子团结，坚持民主集中制原则，自觉执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，严格按照群众推荐，民主测评，双向选择，竞争上岗程序，经局党组集体研究决定，选拔任用中层干部。按照“集体研究、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子内部议事和决策机制。在一些事关全局的大事上，集思广益，博采众长，形成共识，切实增强决策民主化和科学化。对较大的工程都实行公开招投标，如绿化造林实行工程队公开招投标承包造林。严格执行重大事项报告制度。对工作中重大事项，班子及时向县委、县政府报告;严格执行个人收入申报制度。班子各成员通过述职述廉把个人工作和廉洁情况向县纪委、组织部和全局工作人员报告，虚心接受组织和广大群众的监督;严格执行干部请假制度，并及时做好局内工作安排，做到缺人不停工作。局领导班子根据十三届一次党员代表大会xx县“两会”提出的目标任务，结合本部门的工作职责，列出群众最急需解决的事项进行公开承诺，明确承诺事项具体、量化、阶段性的目标，向社会公开承诺完成的时间以及进展情况。建立“五个一”工作机制，定期开展履诺专项督查，确保承诺按期完成。同时，在本单位广泛开展党员一句话承诺，引导党员开拓创新、真抓实干。

二、推进制度改革，建设森林天台