军转干部工作心得六篇

【篇一】

“都转业6年多了，也没混上个一官半职，现在还是普通一员，不如当初自主择业了。”这是副团职军转干部老d的抱怨。军转干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是经济社会发展的重要力量。用人单位普遍反映，他们对党忠诚、听从指挥，工作雷厉风行，大部分同志已成为单位骨干和中坚力量，但仍有像老d这样的同志不适应地方工作，不适应地方复杂的工作业务和人际关系，整日沉浸在以往部队时的荣誉和辉煌之中，平时不注重学习、不钻研业务，工作业绩平平，自然得不到提拔重用，整日里牢骚满腹，像飘在空中一样，与现实格格不入，最终成为后进团体，对这部分同志各级应引起重视。建议：一是军转干部要转变观念，尽快适应地方的工作环境和人际关系。“物竞天择，适者生存。”一个人如果不能很好地融入到一个集体里，就很难在这个集体里生存。军转干部回到地方工作以后，要调整好心态，放下“官架子”，从当“新兵”开始，主动融入到地方单位的集体中来，给自己创造一个宽松、舒畅的工作和生活环境。二是军转干部要加强学习，提高业务能力。回到地方单位工作，要一切从零开始，甘当小学生，以时不我待的精神，虚心从书本上学、向身边领导和同事们学习，努力提高思想理论水平和业务能力，尽早成为独挡一面的业务骨干。三是各级领导对军转干部要在思想上正确引导、在工作上多压担子、在生活中多关心，让他们重拾工作信心，重新焕发工作激情，尽快适应地方工作环境，让他们从“空中飘浮”状态能够成功“软着陆”。

【篇二】

铆足干劲再出发，转换角色谋新篇。军转干部投身组工“战线”，要坚决摒弃马放南山、解甲卸鞍的思想，及时转换角色，适应新岗位，融入新团队，找准新定位，全面提能、主动作为当好“新兵”。

一、为精神补“钙”，做到“政治思想强”

无精神不可恒久，无精神不能致远。作为军人，听党指挥、能打胜仗、作风优良是最高的政治要求，是精神上的“钙”。身为公仆，全心全意为人民服务是最高宗旨，是精神上的“钙”。太行山上新愚公李保国把事业看真、把百姓看重，教书育人、为人师表，心系太行、立志扶贫，在服务人民中实现自身价值；时代楷模廖俊波面对经济发展长期全省倒数第一的政和县，不打退堂鼓，不当太平官，带领当地干部群众扑下身子、苦干实干，创造了“政和速度”。“功成不必在我，功成必定有我”，军转干部要以他们为榜样，牢记宗旨、不忘初心，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行忠于党、忠于人民、忠于马克思主义信仰的铮铮誓言。

二、为头脑充“电”，做到“专业技术精”

部队工作重点围绕练兵备战，而组织工作服务党委中心大局，涉及选干部、配班子、强基层、聚人才等诸多方面，政治性、政策性、实践性都很强。军转干部要认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握组织工作的战略考量、现实背景和重大意义，明白“为什么”；要认真学习党章、党规、党纪和组工政策，掌握组织工作概念内涵，明白“是什么”；要认真学习上级部署精神，把握组织工作的目标任务、阶段步骤、标准要求，明白“做什么”。“问渠哪得清如许。为有源头活水来”，组织工作始终围绕中心，服务大局，勇立潮头。军转干部必须强化知识积累，把学习当作一种责任，做到勤思善学、聚沙成塔，以知识厚度提升工作高度；做到知行合一、以知促行，不断夯实“组工专业”基础。

三、为言行扎“篱”，做到“作风纪律严”