矿管中心基层组织建设工作情况汇报

中心党委在县委、县政府的正确领导下，在各相关单位的支持下，始终坚持以科学发展观为指导，以党建工作为抓手，以基层组织建设为重点，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以创先争优、创建学习型机关、学习型党组织活动为载体，紧紧围绕“四项重点工作”，全面加强机关党建工作，党员的思想政治觉悟进一步提高，基层党组织建设进一步加强，有力地促进了矿管中心各项工作的创新与发展。

一、坚持把班子建设作为党建工作的首要任务，不断增强党党委的凝聚力、创造力和战斗力

一个党组织如果没有个好的班子，将会失去凝聚力和战斗力。为此，我们始终把强化班子建设作为首要任务，要求党委成员做到“四个高于”，即：学习热情、思想觉悟、业务能力和工作业绩都要高于一般干部职工。在党委成员的影响和带动下，中心的党建和业务工作不断向前推进。

一是学习培训实现了制度化。把学习作为班子和干部职工提高素质、干好工作的前提常抓不懈，认真落实学习计划，坚持集中学习与自学相结合，确保每月组织两次集中学习，全年集中学习累计不少于24学时，并做到学习有计划、有笔记、有心得。为加强基层站队的学习，中心党委为35个基层站队免费订阅了共产党员、党建文汇、辽宁青年等学习资料，每月最少组织学习一次，通过学习引导全体员工树立“爱岗敬业、以站为家”的大局意识。

二是调查研究实现了制度化。把调研作为党委开展工作的前提和基础，每名班子成员都落实了包片责任，要求他们在下基层、办实事的过程中主动发现问题、研究问题、解决问题。今年，中心党委根据县委《改进工作作风事项规定》文件精神，针对员工队伍中存在着纪律松弛，作风涣散，人浮于事等一些不良现象，带着问题下基层了解情况，开展工作。经过半个多月反复研究，下发了中心《关于进一步严肃工作纪律、整顿工作作风的通知》，并以开展“集中整治百日行动”为契机，达到提升员工整体工作水平的目的。

三是廉政建设实现了制度化。为保持党员干部勤政廉洁作风，中心党委经常组织广大党员干部认真学习上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，对照党风廉政预警预告制度、廉洁“八不准”要求，召开民主生活会，主动揭摆问题，查找差距，制定整改意见，工作中认真执行县委《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》等文件精神，实行重大事项公开制度，厉行勤俭节约，坚决杜绝违规违纪案件的发生，提升了惩防体系建设水平。

二、坚持把队伍建设作为党建工作的核心内容，充分发挥党员干部的示范带头作用