食药监局作风建设实施方案

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、中纪委十七届三次全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以转变作风、改进服务为重点，以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关为目标，认真查摆我局机关作风建设上存在的突出问题，深入剖析根源，切实提高认识，真正增强忧患意识和责任意识，采取切实措施，认真加以整改。努力使干部作风明显好转，群众观念明显增强，工作效率明显提高，服务质量明显改善，把我局机关建设成为依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的文明机关，为全区食品药品监管事业发展提供有力保障。

二、目标任务和目标要求

按照中央及省、市、区关于干部作风建设的各项规定，结合我局实际情况，通过创建活动，要重点解决好五个方面的问题。

1.解决好组织观念淡薄的问题。加强宗旨观念和强化党员组织生活，认真解决个别同志组织纪律观念淡薄，不遵守党的政治纪律，不讲党性、不讲原则，热衷于讲交情，拉关系的问题。通过整改活动，切实增强机关党组织对党员的凝聚力和对群众的吸引力；组织生活更加严格，对党员特别是党员领导干部的教育管理监督得到加强；党内议事规则进一步健全，发扬党内民主更加充分，党员保障权利得到落实，规范推进党务公开，使党员更好地了解和参与党内事务。机关党组织解决自身矛盾和问题的能力切实增强，党建工作常抓不懈的机制更加健全完善，协助监督作用得到有效发挥。

2.解决好精神状态不佳的问题。认真解决干部队伍中存在的萎靡不振，不思进取，拈轻怕重，得过且过，守摊混日的问题，教育引导全体干部职工发扬敢想敢干、敢闯敢试的敢为人先精神，大力弘扬跨越赶超的志气、攻坚克难的勇气、敢闯敢拼的锐气，不断开创我区食品药品监管事业发展的新局面。

3.解决好工作作风浮漂的问题。认真解决部分同志被动应付、衙门作风、工作效率低下问题，使全体干部职工增强为民想民意识，把这次创建活动作为加强干部队伍建设的一次重大机遇，切实解决好工作中存在的执行纪律不严、责任意识不强、工作效率不高、工作作风不实的问题，真正使广大干部的理论素养、知识水平有一个大提升，思维方式、工作作风有一个大转变。

4.解决好大局意识不强的问题。认真解决个别同志大局意识不强，组织观念淡薄，只顾个人利益，不顾组织和集体利益的行为。加强科室之间的交流协作。努力使干部职工不断强化大局意识、协作意识。做到以高度的大局观念和责任意识约束自己，保持机构改革期间队伍不乱、工作不断、思想不散，扎实做好当前的工作。在机构改革面前，要正确处理各种利益关系，淡泊名利，立足全局，顾全大局，全面、辩证、积极、长远地看待机构改革，以思想认识的高度一致保证行动和工作的高度协调，保持监管工作的连续性和稳定性，确保机构改革顺利进行。