局党委创先争优创新发展工作总结

一年来，我局在市委、市政府的领导下，在省厅、市局的指导下，围绕加强三支人才队伍建设，服务“四市”建设这条主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，抓重点、攻难点、创亮点，努力规范行政行为，提高工作效率，以强势工作解决弱势群体问题，使我局承担市全年目标任务圆满完成或超额完成，为构建和谐武安，促进经济发展做出了积极的贡献。

一、我局承担市人事局考核目标完成情况

承担市人事局考核目标共有九项。

（1）引进人才任务是60人，其中为非公有制经济引进50人，实际完成情况是，引进人才129人，其中为非公有制经济引进80人，分别占全年任务188%、160%。（2）为非公有制经济输送毕业生任务是420人，实际完成500人，占年任务119%。（3）培养选拔农村乡土人才任务是60人，实际培训农村乡土人才1200余人。（4）为非公有制经济实行人事代理任务是17家，实际完成21家，占年任务124%。（5）联系民营企业任务是60家，实际完成100家，占年任务167%。（6）选聘人才信息员任务是60名，实际完成100人，占年任务167%。（7）建立“一网、六库、一站”任务已按时完成。（8）以《公务员法》为内容培训全市党政群公务员1600余名，圆满完成了公务员培训任务。（9）专业技术人员培训任务是高级140人，中级以下8200人，实际完成高级150人，中级以下8200人，分别占年任务107%、100%。

二、主要工作措施

（一）大力实施“人才兴武”工程，促进企业发展。