电企青年监督调查报告

党的十六届六中全会确立了具体构建社会主义调和社会的计谋目的，作为关系国度动力平安和国民经济命脉的国有主要主干企业，国度电网公司肩负起为社会供应优质电能，促进社会调和提高的严重责任。而作为企业最富有奋发向上、最富有发明性、最富有生命力的群体，广阔电力青年在构建调和企业，促进社会开展的历程中被付与了愈加神圣的任务。

平安是电力企业的生命，青年平安监视岗是企业团组织率领团员青年积极投身平安出产的有用载体。长时间以来，四川电力公司团委连系企业实践，环绕青年平安监视岗睁开了深化仔细的查询研讨，针对青安岗的运动方式、内容勇敢展开立异理论，起劲将青安岗打形成为企业的精品运动。

2012年，公司所属的电力公司团委在青安岗理论中领先提出了“青工平安出产弱点公示”的想象。经过试点，该运动遭到了广阔一线青工的喜爱，并获得到了意想不到的结果。

一、展开“青工平安出产弱点公示运动”的布景

电力企业的青安岗，作为团的一个品牌运动已展开多年，获得了必然的成效，但也存在着本身局限性：其一，青安岗的根本义务是对青工在平安出产进程的“三违”（习气性违章、违背劳动规律、违章批示）行为施行监视，并率领青工参加平安隐患的查找。但各级供电企业不只设有负有平安监察本能机能的治理部分，各班组设有平安员，以班组为单元的工会小组还设立了劳动维护监察员，这些部分和小我都与青安岗担负着相同的职责。比拟之下，青安岗的监察权益和力度在企业里显得最弱。因而青安岗的运动内容必需立异，青安岗的职责必需改良，青年平安监视岗运动才干在企业站稳脚跟；其二，青安岗员多为年青同志担任，他们在班组资历浅、经历少，人微言轻，行使权益较班组的平安员、劳动维护监察员弱，其任务热情遭到伤害不肯参加青安岗治理，致使底层单元青安岗运动流于方式，青安岗员形同虚设。因而青安岗员的责官僚响应调整，要抓住“青安岗员为龙头”这个要害，充沛调动岗员的热情，青年平安监视岗运动才干在企业蓬勃开展。

2012年头，川电公司团委有针对性的对“青安岗”运动方案进行了修订，明白了“青安岗”首要任务为具体查找企业平安出产中的隐患。而青工本身存在的平安出产技能单薄，经历缺乏，任务作风松散，责任感和职业品德精力缺乏等多方面也被列入了青安岗查找的隐患之列。

如许的布景下，在青安岗展开“青工平安出产弱点公示”的想象发生了：经过进修型组织理论的深度汇谈方法，让青安岗成员查找并准确看法本身在平安出产方面的弱点和缺乏，用警醒干涉的伎俩阻止这些不平安要素的持续开展，真正将平安隐患祛除在萌芽形态。运动由青安岗岗员筹划并按期组织施行。如许一来，不只丰厚了青安岗的运动内容，构成了青安岗运动的按期准则，为青安岗员的任务提出了新的课题，也加强了青安岗员参加青安岗治理的积极性。

二、在青安岗展开“青工平安出产弱点公示”运动的可行性

展开“青工平安出产弱点公示”运动，是“木桶道理”带来的启示。一只木桶能盛几多水不是取决于桶壁上最长的木板，而是取决于最短的木板，这一规则又称“短板理论”。因而，想添加木桶的容量，就必需设法加高最短那块木板的高度。关于青工而言，平安出产取决于本身平安技能的黑白和平安认识的强弱，只需个中一个环节出了问题，该青工整个形态将遭到影响，而最轻易出问题的环节，刚巧就是本身的“软肋”，即“平安短板”。