工商系统治庸问责工作办法

按照省委、省政府部署和市工商局《关于印发全市工商系统强力推进治庸问责工作的实施方案的通知》（市工商[2012]119号）的要求，市局决定，自2012年8月至12月，在全市工商系统全体干部职工中，强力推进以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的治庸问责工作。为确保此项工作取得实效，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及省委九届十次全体扩大会议精神，坚持讲政治、讲原则、讲正气，针对全市工商系统领导班子和干部队伍中存在的“庸懒散软”突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，巩固扩大全省工商系统队伍作风纪律整训成果，进一步强化干部职工的能力席位意识、责任意识、风险意识、危机意识和创先争优意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实干、干事创业的良好氛围，促进精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，为服务全市经济社会科学发展、跨越式发展，开创工商监管服务新境界，努力实现省局“三最一高”和市局“双一排头兵”工作目标，提供有力的组织保证和作风保障。

二、实施范围

全市工商系统全体干部职工。

三、方法步骤

全市工商系统治庸问责工作从8月17日开始，到12月份结束，分为宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个阶段进行。

（一）宣传发动（8月17日—9月7日）

各单位要按照“全省工商系统强力推进治庸问责工作动员视频会议”和市局工作方案部署，抓好思想发动。

1.广泛动员。采取行之有效的措施，将省委、省政府要求和市局动员会议精神，传达贯彻到全市工商系统每个单位、每个干部职工，引导全市工商系统广大干部职工全员全程参与，做到不漏一人、不缺一个环节。

2.制定方案。各单位要对照省委、省政府和市局实施方案，结合本单位实际，研究制定具体工作方案，明确工作措施和责任分工，周密部署，精心组织。各单位工作方案，于9月上旬前报市局治庸问责工作领导小组办公室。

3.组织学习。组织干部职工重点学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委九届十次全体扩大会议讲话和省委、省政府领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话精神。采取集中组织学习与个人自学相结合的方式，加强爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育，为治庸问责工作奠定思想基础。

4.开展讨论。紧扣实施“十二五”规划、推动跨越式发展的主题，围绕省局党组确定的开创监管服务新境界、奋力实现“三最一高”工作目标和市局提出的“双一排头兵”目标，以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容，深入开展解放思想大讨论、作风建设大讨论。组织干部职工结合单位和个人实际，开展讨论交流，积极推进，形成尽职尽责、敢抓敢管、奋发有为的工作导向。

（二）自查整改（9月7日—10月15日）

在宣传发动的基础上，重点对照队伍作风纪律整训查摆发现的重点问题和整改事项，组织干部职工结合本单位和岗位职责，全方位开展自我剖析，深入查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题，坚持把问题整改贯穿于治庸问责工作的全过程。重点抓好“五个一”。