工商局基层学习工作报告

今年以来，省市工商局结合基层队伍实际，深入开展了“学习型工商建设年”活动，坚持学以致用的原则，通过狠抓“学用转化”环节，不断增强学习的针对性和实效性，为基层监管服务工作提供了良好的决策服务。目前，该局确定的15个学用转化专题已全部转化工作模式、样板和制度，其中“企业信用网络综合监管”方法被作为该市诚信建设的“工商模式”得到全面肯定和推广。

一、建立四个机制，确保学习成果有效转化

（一）评比考核机制。成立了由一把手负责、分管负责人靠上抓的学习成果转化工作领导小组，制定了学用成果转化评选制度、考核评比制度、汇总通报制度和奖励激励制度，并把学习成果转化纳入到岗位目标责任考核中，通过半年评选、年终考核、集中表彰，把工作开展情况、取得成绩作为考核绩效、评价干部的重要一环，激发了工作积极性。

（二）全员实践机制。通过认真调研，确定了提高市场综合管理效能、拓展执法监管领域、强化规范化管理、提升巡查执法综合效能等15个学用成果转化选题，将选题任务层层分解到单位和个人，形成了科室所主要负责人，工商所监管片区负责人，工商所法制员、注册员、巡查员等“四员”整体行动、全员参与的良好局面。

（三）激励引导机制。由局党组成员组成学习成果评选小组，邀请宣传和组织部门人员参与，每半年组织评选。结合评选结果，适时开展“十佳学习转化成果”、“十佳学用明星”和“十佳学用单位”活动，在全系统大张旗鼓地进行宣传展示，激励基层一线和执法前沿干部职工展示能力、施展才智，把主观能动性和实践创造性激发出来。