市直机关目标承诺工作意见

为深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的办法加强基层党的建设，构建新时期机关党员发挥先锋模范作用的新机制，特制定本意见。

一、指导思想

以《党章》和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会理论为指导，以建设和谐机关、和谐社会为目标，以永葆共产党员先进性为根本要求，以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺”为主要内容，在市直机关探索推广“党员目标承诺”活动。通过活动，调动机关全体党员的积极性、主动性和创造性，进一步转变作风，提高工作效率，密切党群、干群关系，提高机关党组织的凝聚力和战斗力，为推动全市经济社会平稳较快发展做出新贡献。

二、基本原则

探索推广“机关党员目标承诺”活动，应把握以下原则：

（一）改革创新的原则。目标承诺的制定要与时俱进，体现时代性和先进性。近几年党建理论的改革创新成果和各地成熟的工作经验要融会贯通，落实到每个党员的实际行动中。要做到既继承传统又不囿于传统，借鉴他人经验，又不束缚自己的手脚，在实践中不断探索新思路、新方法。

（二）切合实际的原则。坚持把目标承诺与部门（单位）行政效能考核结合起来，与机关党员的职责和业务衔接起来，与个人的特点、特长联系起来，因部门而宜、因个人而宜，突出单位特色，突出个人特色。达到共性与个性的统一，集体意志与个人意志的有机结合。

（三）科学合理的原则。目标承诺及各项措施的制定要体现科学发展观，要符合党的现行路线、方针、政策，贴近本级党委的工作中心和大局，为科学发展服务。要实事求是，量力而行，尽力而为；要具体实在，简明扼要，便于操作。既不能好高骛远，难以实施；又不能目标过低，体现不了先进性。

（四）民主集中的原则。活动开展之前，要经过深入的调查研究，充分征求广大党员群众的意见；目标制定过程中，共性目标要集中全体党员的智慧，个性目标要充分尊重个人意志，由本人自主制定。党的基层组织要指导各项目标的制定，督促、协调各项目标的实施，检查考核各项目标的结果。

三、主要内容

“党员目标承诺”分共性承诺、岗位承诺、实事承诺三个方面。