村级工作责任追究制度

第一条为切实整顿村（居）干部的工作作风，强化发展意识、责任意识，提高执行力和操作水平，增强村（居）两委班子的凝聚力、战斗力和创造力，有效推进我镇的项目建设和各项事业全面发展，特制定以下工作责任追究制度。

第二条公民、法人或其他组织对村（居）级违反本责任追究制度有关规定的行为有权投诉、检举、控告。镇纪委负责投诉、检举、控告的受理、查办工作。

第三条工作责任追究的措施有。通报批评、诫勉谈话、责令引咎辞职、免职。

第四条有下列情行之一的，属单位责任对单位和主要责任人通报批评，属具体责任人责任的，对具体责任人通报批评：

1、无故缺席会议或其他集体活动的；

2、对党委、政府部署安排工作拖拉、推诿，不按要求完成的；

3、上班时间参与各类娱乐活动的；

4、上班时间从事网络交易或干私活的；

5、利用职务之便，为本人或亲属谋取不正当利益的；

6、凡列入工作调度，排名在后三名且未完成目标任务的；

7、工作督查中，被查出存在问题的；

8、在接受上级检查时造成失分或受到通报批评的；

第五条有下列情行之一的，对相关责任人诫勉谈话：

1、年度内单位受到两次以上（含两次）通报批评的，对支部书记或负责人诫勉谈话，个人受到两次以上（含两次）通报批评的，对当事人诫勉谈话；